Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Advocaten-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Advocaten-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Advocaten-Zuid Holland

Zelf een vraag over Advocaten-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Advocaten-Zuid Holland.

Beheerder worden?

De rubriek Advocaten-Zuid Holland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Advocaten-Zuid Holland Klik hier.

RSS over Advocaten-Zuid HollandVragen over Advocaten-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Advocaten-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Advocaten-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Advocaten-Zuid HollandVragen over Advocaten-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Mag de werkgever mijn standplaats wijzigen?

[Gesteld op: 22-03-2011]

Toelichting:
De werkgever wil per 1 mei de standplaats wijzigen ivm kostenbesparing (zijn motivatie) naar het hoofdkantoor, in een brief heeft hij dit toegelicht maar geeft ook aan dat mijn werkzaamheden niet zullen wijzigen. In mijn contract staat echter dat een standplaats wijziging alleen mogelijk is indien mijn werkzaamheden veranderen. De reisitijd zal met ca. 1,5 uur per rit x 2 = 3 uur per dag toenemen.
Is dit acceptabel of kan ik dit aanvechten?
Antwoord:

Beste,

Nu u hierover duidelijk een afspraak in uw arbeidscontract hebt gemaakt, hoeft u niet akkoord te gaan met deze eenzijdige wijziging. U kunt hier zeker tegen ingaan.

Meestal wanneer een werkgever dit doet, is dat om de werknemer ontevreden te maken, zodat deze uit gaat kijken naar een nieuwe baan waarbij niet zo veel reistijd mee gemoeid is. Op deze wijze vloeit de werknemer op natuurlijke wijze af en hoeft de werkgever hem/haar geen ontbindingsvergoeding te betalen. Als u altijd goed heeft gefunctioneerd en positieve beoordelingen heeft gehad, dient uw werkgever een gegronde reden te hebben om uw reistijd te vergroten.

Ik adviseer u uw werkgever een brief te schrijven waarin u aangeeft dat u niet akkoord gaat met deze wijziging van uw arbeidsvoorwaarden en dat u uw werkgever gewoon zal houden aan de gemaakte afspraken. Als u niets doet, kan dat tegen u worden gebruikt, wanneer het op een procedure aankomt. Als uw werkgever dit toch doorzet, dient u een arbeidsrechtjurist of advocaat te verzoeken uw belangen te behartigen.

Succes hiermee,
mr S.P. Mahabier
www.jourplace.nl

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mag de werkgever mijn standplaats wijzigen?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
Mag mijn baas mijn standplaats eenzijdig wijzigen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2012-12-19 14:48:05

Gemiddelde score Advocaten-Zuid Holland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+