Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Ik heb nu een nulurencontract tot 15 januari 2008.

[Gesteld op: 14-12-2007]

Toelichting:
Ik werk meestal 36 uur in de week. Heb ik nu recht op een vast contract met vaste uren?

Alvast bedankt
Antwoord:
Kort gezegd is het zo dat het aantal uren dat er gedurende drie maanden wordt gewerkt bepalend is voor de vraag hoeveekl uur er vanaf de vierde maand gewerkt wordt. Dus als u 3 maanden 36uur per week werkt, wordt dat geacht het aantal uren te zijn dat u werkt. In de toekomst zal u dan recght hebben op 36 uur per week.
Het kan zijn dat een CAO het voorgaande anders maakt, maar ik weet niet of er een CAO van toepassing is.
Of het contract voor bepaalde tijd een vast contract (voor onbepaalde tijd) wordt kan ik zi niet beoordelen. Op grond van de wet kunnen 3 contracten voor bepaalde tijd afgesoten worden die van rechtswege eindigen. Als er na 3 contracten weer wordt verlengd is dat voor onbepaalde tijd. Ook hier kan een CAO weer voor een afwijking zorgen....

Groet,
JW Menkveld
www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ik heb nu een nulurencontract tot 15 januari 2008.:

intrekken verkoop kitten na mondelinge afspraak
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2017-08-26 20:13:37
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33
Inhouding vakantieuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-12-06 10:35:16
Voor 20072008 een vermogenstoets laten uitvoeren
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-03-19 10:10:35
Oneens met in rekening gebrachte incassokosten
      [Gesteld in Incasso]
2009-05-15 20:17:18

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+