Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Drenthe

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via E-mail. Klik hier.

Verplicht beschikbaar in vrije tussenuren?

[Gesteld op: 17-03-2011]

Toelichting:
Ik heb een contract voor onbepaalde tijd voor minimaal 10 uur per week. Dit gaat via een payrollbedrijf. Ik werk in de praktijk dagelijks van 8u tot 11u en van 14u tot 17u. De uren tussen 11u en 14u ben ik vrij en deze worden ook niet doorbetaald. Tijdens deze uren doe ik wat werkzaamheden bij een ander bedrijf (geen concurrerend bedrijf/werk). Nu eist het bedrijf dat mij inleent via het payrollbedrijf dat ik ook die tussenuren beschikbaar ben voor spoedopdrachten. Het gaat om koerierswerk. Ik ben van mening dat zij niet zomaar kunnen beslissen dat ik op onbetaalde tussenuren beschikbaar dien te zijn voor eventuele spoedopdrachten, die slechts zeer sporadisch voorkomen. Niet doorbetaalde (tussen)uren zijn toch gewoon mijn vrije tijd, waar ik mee kan doen wat ik zelf wil? Ik heb aangegeven dat ik best mijn andere werkzaamheden wil be-eindigen als die tussenuren doorbetaald worden. Daar wil het koeriersbedrijf niet in mee gaan. Het risico dat er wel uren betaald moeten worden waarin slechts sporadisch gewerkt kan worden is ze te groot...
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw, 

Ik ben het met u eens dat het koeriersbedrijf niet van u kan verwachten tussen 11 en 14.00 uur aanwezig te zijn en u alleen te betalen als er zich daadwerkelijk een spoedopdracht voordoet. Ik adviseer u wel om hierover "subtiel" met het koeriersbedrijf te communiceren zodat uw dienstverband niet in gevaar komt. 

Met vriendelijke groet, 

hetArbeidsrechtkantoor

mr. Ronald Frommé

Meander 251
6825 MC ARNHEM 
Postbus 5085
6802 EB ARHEM 

T: 026 - 376 45 77 

www.hetarbeidsrechtkantoor.nl 
info@hetarbeidsrechtkantoor.nl& nbsp;


Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Verplicht beschikbaar in vrije tussenuren?:

tussentijdse verhoging premie autoverzekering
      [Gesteld in Autoverzekering]
2010-09-30 15:31:00
loonbeslag eindafrekening bij ontslag
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2011-04-29 10:44:32
kan soc.dienst inhouden op mijn uitkering?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-11-24 10:39:53
Hoe moet ik leven met beslag op uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2014-07-06 13:57:59
Bonus-Malus
      [Gesteld in Autoverzekering]
2009-12-07 15:07:51

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Drenthe: 8.5 (2x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257069
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+