Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Advocaten-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Advocaten-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Advocaten-Noord Brabant

Zelf een vraag over Advocaten-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Advocaten-Noord Brabant.

Beheerder worden?

De rubriek Advocaten-Noord Brabant heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Advocaten-Noord Brabant Klik hier.

RSS over Advocaten-Noord BrabantVragen over Advocaten-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Advocaten-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Advocaten-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Advocaten-Noord BrabantVragen over Advocaten-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

naar de specialist en huisarts voortaan eigen tijd

[Gesteld op: 15-03-2011]

Toelichting:
We krijgen vanaf vandaag te horen dat we voortaan in of voor eigen tijd naar de huisarts en of specialist moeten.
En ook nog eens met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2011.
Kan dit zomaar. Wij hebben geen CAO.
Antwoord:

geachte heer, mevrouw,

Nederland kent een aantal verlofregelingen. Sommige verlofregelingen zijn wettelijk vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO), andere verlofregelingen worden gemaakt op basis van overeenkomst. Uw werkgever is verplicht om u vrij te geven voor de onder de WAZO vallende verlofregelingen.

In onderstaande gevallen is uw werkegever verplicht om u werknemers betaald verlof te geven:

  • Een werknemer krijgt betaald verlof wanneer hij een wettelijke plicht moet nakomen.
  • Betaald verlof is ook wettelijk geregeld bij bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals huwelijk, geboorte en begrafenis van naaste familie (calamiteiten verlof).
  • Voor de verzorging van kinderen of ouders (kortdurende zorgverlof).
  • Voedingsverlof tot negen maanden na de geboorte van een kind.
  • Daarnaast hebben werknemers ook recht op betaald verlof in geval van bevalling van de partner (kraam verlof).

Het bezoek aan een huisarts of specialist valt hier niet onder. Als er geen alternatieve afspraken zijn gemaakt met uw werkgever, mag hij inderdaad bepalen dat een bezoek aan de huisarts voortaan in eigen tijd moet.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan naar de specialist en huisarts voortaan eigen tijd:

geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Verjaring 20 of 30 jaar ????
      [Gesteld in Tuin]
2008-12-01 20:19:05
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Advocaten-Noord Brabant: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257296
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+