Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Mag ik 2 werkgevers laten overlappen

[Gesteld op: 12-12-2007]

Toelichting:
Ik wil graag op 14 april beginnen bij een nieuwe werkgever. Mjin oude baan wil ik opzeggen per 1 mei.
Van 14 april tot 1 mei maak ik gebruik van mijn gespaarde vakantiedagen om bij mijn oude werkgever eerder weg te gaan en dus eerder aan de slag te gaan bij mijn nieuwe werkgever.
Mag dit
Antwoord:
Ja, dat mag. Voorwaarde is wel dat u er tevoren zeker van bent dat u tussen 14 april en 1 mei niet hoeft te werken en dus dat u in die periode met toestemming van uw 'oude' werkgever vakantiedagen opneemt. Als u per 1 mei opzegt kan uw 'oude' werkgever u namelijk verplichten tot 1 mei door te werken. Wanneer u dan vanaf 14 april niet meer op het werk komt, kan uw 'oude' werkgever vanaf dat moment stoppen met de loonbetaling terwijl hij de arbeidsovereenkomst tot 1 mei laat doorlopen, of u op staande voet ontslaan wegens werkweigering.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De Vries Advocaten
Postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mag ik 2 werkgevers laten overlappen:

wat zijn de voor en nadelen van twee werkgevers?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2007-07-27 22:23:32
belasting aangifte 2006
      [Gesteld in Belastingen-Noord Brabant]
2008-12-12 11:45:02
zie toelichting
      [Gesteld in Belastingen-Zuid Holland]
2010-05-11 22:08:58
ben ik verplicht om BHV er te zijn
      [Gesteld in Bedrijfshulpverlening]
2010-07-20 14:00:00
Meerdere werkgevers loonheffingskorting toepassen
      [Gesteld in Loonadministratie]
2011-01-26 00:00:29

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+