Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

Kan mag een stichting banen creëren?

[Gesteld op: 07-03-2011]

Toelichting:
Wij zijn in 2009 een project gestart en willen doorstarten naar een stichting. Echter vragen wij ons af er ook banen mogen creëren in onze stichting, b.v voor een vrijwilliger die we niet kwijt willen of een persoon die heel veel expertise inzet voor ons project. Wij begrijpen dat deze personen dan niet in het bestuur mogen en kunnen zitten.

met vriendelijke groet Angela
Antwoord:
Een stichting mag inderdaad gewoon mensen in loondienst nemen, en u heeft het juist begrepen dat dat geen bestuurders mogen zijn (omdat het bestuur de werkgever vertegenwoordigt). Er zijn verder geen beperkingen.
Toch is er wel een valkuil: Als er iemand in vaste dienst wordt aangenomen, dan krijgt hij een arbeidscontract waar hij rechten aan kan ontlenen. Deze persoon kan niet zomaar worden ontslagen. Dit is voor een stichting van belang, omdat een stichting geen constante inkomsten heeft. Als bijvoorbeeld een subsidie wegvalt, waardoor er te weinig inkomsten zijn om het personeel te betalen, dan ontstaat er een tekort, wat niet eenvoudig kan worden opgelost. In het geval dat dit leidt tot een faillissement van de stichting kan het bestuur in prive aansprakelijk worden gesteld als dit het gevolg is van wanbeleid van het bestuur.
Om die reden raad ik aan: neem alleen personeel in vaste dienst als de inkomsten voor de komende jaren gegarandeerd zijn. Als dat niet het geval is raad ik aan met tijdelijke arbeidscontracten te werken.
Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan Kan mag een stichting banen creëren?:

Stichting met goede doelen en fondsverwerving
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2014-04-02 23:55:57
onroerend goed van een stichting
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2010-04-02 13:26:48
Beheersstichting met stichtingen eronder
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2013-09-30 08:31:23
Percelen en woonhuis inbrengen in een stichting.
      [Gesteld in Suriname]
2015-03-09 17:35:50
Oprichten stichting
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2009-04-24 18:08:15

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+