Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Zakelijke Dienstverlening en krijg online een antwoord van de specialist in Zakelijke Dienstverlening

Zelf een vraag over Zakelijke Dienstverlening? Klik hier.
Meer vragen over Zakelijke Dienstverlening.
De huidige beheerder van de rubriek Zakelijke Dienstverlening:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Zakelijke DienstverleningVragen over Zakelijke Dienstverlening via RSS. Klik hier.
RSS over Zakelijke Dienstverlening op jouw website?Vragen over Zakelijke Dienstverlening op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Zakelijke DienstverleningVragen over Zakelijke Dienstverlening via E-mail. Klik hier.

locatie pauze? Duur pauze?

[Gesteld op: 07-03-2011]

Toelichting:
Geachte heer/mevrouw,

Ik heb een 40 uren contract. 8 uur per dag met 1 uur pauze (onbetaald). Mijn pauze moet ik op mijn werkplek doorbrengen om beschikbaar te zijn binnen dat uur. In het totaal ben ik dus 9 uur op mijn werkplek verplicht aanwezig. Kan dit?

Ik val onder geen enkele cao.


Omdat ik op mijn werkplek moet blijven kan er alleen op eigen terijn gerookt worden. Hier is echter een verbod op gelegd door mijn werkgever. Hierdoor is roken dus onmogelijk gemaakt door de werkgever. Wordt dit wel gedaan wordt je gekort in je loon. Net als de vorige vraag. Mag dit?

bij voorbaat dank,
Antwoord:

Volgens de Arbeidstijdenwet heeft u recht op een onbetaalde pauze van minimaal 1/2 uur. Gedurende deze pauze heeft de werkgever absoluut geen zeggenschap over de ondernemer, en kan dus bijvoorbeeld niet eisen dat de pauze in het bedrijf wordt doorgebracht.
Er zijn echter uitzonderingen op deze regel, bijvoorbeeld in ziekenhuizen, waarbij het van levensbelang kan zijn dat er hulp in de buurt is, ook in de pauze. Als de aard van de arbeid het noodzakelijk maakt dat de werknemer tijdens de pauze op de arbeidsplaats aanwezig moet blijven, dan heet dit een geconsigneerde pauze. Dat wil zeggen dat de werknemer wel pauze neemt, maar kan worden opgeroepen om te werken als er iets onverwachts gebeurt.
Een geconsigneerde pauze is dus een pauze waarbij u conform het Arbeidstijdenbesluit de verplichte pauze neemt. Omdat u aanwezig moet blijven geldt deze pauzetijd (in tegenstelling tot een gewone pauze) wel als arbeidstijd, en moet dit dus worden doorbetaald.

Wat het roken betreft: Roken op de werkplek is al een aantal jaren wettelijk verboden. Veel werkgevers hebben daarop gereageerd door de werknemer toe te staan buiten het bedrijf of in een rookhok een kleine rookpauze te laten nemen, onder werktijd. Dit kost de werkgever uiteraard geld. Uw werkgever heeft er voor gekozen om deze kosten niet voor zijn rekening te nemen. Dat kan, want u heeft geen wettelijk recht op een rookpauze.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Zakelijke Dienstverlening:
Administratieve Diensten
Bedrijfsautomatisering
Bedrijfsfusie
Bedrijfsoverdracht
Bedrijfsovername
Bedrijfstransacties
Bedrijfsverhuizing
Bedrijfsvoering
Conflictbemiddeling
Cursussen & Opleidingen
Debiteurenbeheer
Entertainment
Evenementenorganisatie
Financieel
Flora & Fauna
Fusies & Overnames
Gezondheidszorg
Juridisch
Juridische Splitsingen
Kinderopvang
Marketing
Mediation
Ondernemingsrecht
Onroerend Goed
Ontwerp
Secretarieel
Trainingsacteurs
Vennootschapsstructuren
Vertalen


Gerelateerde vragen aan locatie pauze? Duur pauze?:

Ben ik verplicht om mijn pauze op te nemen..?
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2008-04-04 13:49:09
Hoe lang pauze bij 9 uur werken per dag?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2008-10-28 15:52:08
Heeft een kind recht op lunchpauze?
      [Gesteld in Basisonderwijs]
2011-02-16 14:11:08
Geen koffiepauzes als je eerder weg gaat
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2012-10-30 23:07:54
toiletbezoek bij pauze optellen
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Zuid Holland]
2013-11-28 23:17:37

Gemiddelde score Zakelijke Dienstverlening: 9.0 (897x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257252
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+