Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Welke rechten heb ik bij non-actief stelling?

[Gesteld op: 07-03-2011]

Toelichting:
Vorige week donderdag heb ik mijn ontslag ingediend met de mededeling tot ik bereid ben om tot 1 mei te blijven werken om het werk over te dragen. Vandaag (7 maart) heb ik echter te horen gekregen dat ik per direct mijn telefoon en auto moet inleveren en niet meer op mijn werk hoef te komen.
Er werd gesproken over het opnemen van mijn vakantiedagen maar daar heb ik niet op gereageerd. Wat zijn nu mijn rechten met betrekking tot het laten uitbetalen van mijn loon en uitbetalen van mijn vakantiedagen? En voor welke maanden geldt dit dan? (Mijn werkgever hanteert de CAO voor het hoveniersbedrijf in nederland).
Bij mijn nieuwe werkgever heb ik getekend dat ik per 1 mei in dienst kom, maar kan ook eventueel 1 april beginnen. Welke actie moet ik ondernemen naar mijn huidige werkgever, schriftelijk aangeven dat ik het er niet mee eens ben?
Antwoord:
Als u schriftelijk( vanwege bewijs) heeft opgezegd tegen 1 mei 2011, heeft u tot die datum recht op loondoorbetaling, vakantietoeslag pro rato en uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen. Dat de werkgever geen gebruik meer wenst te maken van uw diensten, doet daar niets aan af. Wel lis het zo0 dat uw werkgever te allen tijde de non-actiefstelling kan opheffen en u kan voor de werkzaamheden kan oproepen. dit zou zich bijvoorbeeld kunnen voordoen indien u per 1 april 2011 bij een andere werkgever in dienst treedt en uw huidige werkgever dat verneemt. Om zijn betalingsverplichtingen over die periode te reduceren zou hij u kunnen oproepen. als u daar geen gevolg aangeeft, vervalt de verplichting tot doorbetaling.

Om uw rechte op doorbetaling zoveel mogelijk veilig te stellen kunt u idd het beste protesteren tegen de non-actiefstelling onder vermelding dat u bereid en beschikbaar bent voor de overeengekomen werkzaamheden en die op eerste oproep van de kant van uw werkgever zult hervatten.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Welke rechten heb ik bij non-actief stelling?:

Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Wanneer heb ik nu een vaste betrekking?
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-04-06 15:07:55

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+