Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Geen getekende studieovereenkomst

[Gesteld op: 11-12-2007]

Toelichting:
Geachte heer/mevrouw,

Op kosten van mijn werkgever heb ik een studie (in eigen tijd) gevolgd. In de CAO staat dat een studieovereenkomst wordt afgesloten, maar ik heb nooit een overeenkomst gezien laat staan getekend. Nu denk ik eraan om het bedrijf te gaan verlaten, maar kan mijn werkgever studiekosten terugvorderen?
Antwoord:
Dit kan alleen als u dit met uw werkgever hebt afgesproken. Blijkbaar is deze afspraak in ieder geval niet schriftelijk gemaakt. Mogelijk, het lijkt mij echter niet waarschijnlijk, is deze afspraak mondeling gemaakt. Overigens is een afspraak over terugbetaling van studiekosten alleen geldig als het teruig te betalen bedrag afneemt naarmate de tijd verstrijkt tussen het einde van de studie en het vertrek van de werknemer. Een termijn van drie jaar is wat dit betreft redelijk. Een langere termijn kan onredelijk zijn.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De Vries Advocaten
Postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Geen getekende studieovereenkomst:

Verlenging jaarcontract en "studieschuld"
      [Gesteld in Ontslag]
2009-12-29 21:09:12
Rechtsgeldigheid email
      [Gesteld in Particuliere advocaat]
2015-09-23 17:03:48
ik wil ontslag nemen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-10-23 13:21:17
Wat is mijn opzegtermijn?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Belgie]
2008-05-21 12:42:42
studiekosten bij ontslag nemen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-09-10 15:06:40

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257265
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+