Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

moet ik ontslag nemen of me laten ontslaan mar hoe

[Gesteld op: 22-02-2011]

Toelichting:
hallo ik werk nu bij een bedrijf waar ik het nietmeer naar mijn zin heb werksfeer en al bijna een jaar zit met de gedachten om op mijzelf te beginnen alleen in de zelfde branche maar ik denk dat ik er geen vrienden meej maak ik wil ontslag nemen maar veel mensen zeggen tegen mij dat ik dan nergens geen recht op ww enz en ik weet niet hoe ik moet zorgen op een normale manier dat ze mij ontslag geven,
ik heb er slapeloze nachten van
en weet niet wat ik moet doen
Antwoord:
Zelf ontslag nemen is geen optie als u recht wil doen gelden op WW.

U zou uw werkgever kunnen vragen of hij wil meewerken aan een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Er wordt dan een overeenkomst opgemaakt tussen partijen, de zogenoemde vaststellingsovereenkomst. Een model daarvan is beschikbaar op de site van het UWV.
Om aansluitend op de overeengekomen einddatum een WW te krijgen is het nodig dat de werkgever de opzegtermijn, doorgaans 1 maand, in acht neemt. De opzegtermijn begint op de datum van ondertekening. Als u bijvoorbeeld vandaag zo'n overeenkomst zou tekenen, eindigt het dienstverband met inachtneming van de opzegtermijn op 1 april 2011. Die datum moet in de vaststellingsovereenkomst als datum einde dienstverband worden genoemd.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan moet ik ontslag nemen of me laten ontslaan mar hoe:

Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+