Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via E-mail. Klik hier.

terugvorderen teveel ontvangen loon?

[Gesteld op: 18-02-2011]

Toelichting:
Mijn vrouw heeft ouderschapsverlof gekregen van ons kindje. In eerste instantie voor een jaar tot mei 2010. Daarna werd in de CAO opgenomen dat er ook gekozen kan worden voor verlenging van verlof naar twee jaar. We hebben zwart op wit dat het verlengd is naar mei 2011. Nu (18-02-2011) bericht de werkgever dat ze vanaf mei 2010 verzuimd hebben om de hoogte van het loon aan te passen aan de verlenging van het ouderschapsverlof. M.a.w. heeft mijn vrouw vanaf mei 201 slarais gekregen voor 4 dagen fulltime werken. In werkelijkheid zou ze in deze periode 3 dag fulltime loon moeten krijgen en voor 1 dag 70 % van het minimumloon. Het is ons toen niet op de loonstrook opgevallen dat het ouderschapsverlof niet is berekend. In hoeverre mag de werkgever nu nog dit teveel betaalde bedrag van (schatting) ongeveer 2000 euro van ons terugvorderen. In hoeverre heeft de werkgever zelf de plicht om zorg te dragen voor een juiste administratie. En in hoeverre kan de werkgever nu, 9 maanden nadat fout is onstaan, het gehele bedrag terugvorderen.

Ik zou graag advies hierover willen hebben
Antwoord:
L.s.,

 In principe kan de werkgever het teveel betaalde loon terugvorderen omdat het onverschuldigd is betaald. Maar als de werknemer aannemelijk kan maken dat hij volstrekt niet wist dat de loonbetaling niet klopte dat kan de werkgever in redelijkheid niet het teveel betaalde loon van de werknemer terugvorderen.

Meer informatie hierover vind u hier:
http://www.intermediair.nl/artikel/overig/52967/terugvorderen-van-loon-doo r-werkgever.html,

Ik hoop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Mocht u nog vragen hebben stelt u ze dan gerust.

Wanneer u op zoek bent naar arbeidsrechtelijk advies,trainingen informatie op het gebied van Cao, arbeidsrecht, medezeggenschap en personeelsbeleid dan verwijs ik u graag naar www.quinby.nl

 

Met vriendelijke groet,

 

Anne Marie ‘t Hart

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan terugvorderen teveel ontvangen loon?:

Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
wie bepaalt hoe fooi wordt verdeeld?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2008-05-29 20:42:27
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Limburg: 6.0 (1x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+