Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Utrecht:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Wat is de termijn voor meldplicht bij ontslag?

[Gesteld op: 14-02-2011]

Toelichting:
Hoe snel moet ik mij melden bij het CWI nadat ik een beeeindigingsovereenkomst heb ondertekend? Mijn werkgever loopt met alles achter en zal de datum eerder zetten dan de daadwerkelijke ondertekening. Echter op de site van www.werk.nl staat dat ik mij na ondertekening direct moet melden, echter op een andere pagina staat weer dat dit niet direct hoeft. (het feit dat mijn werkgever verkeerd bezig is staat hier even buiten verder).
Het gaat er mij dus om wanneer ik mij ergens verplicht moet melden, zonder kans op WW te verliezen.

Op de site van UWV www.werk.nl staan dus onderstaande twee stukjes die elkaar ietwat tegenspreken:

Na het ontslag: een WW-uitkering?

Zijn werkgever en werknemer het eens over het ontslag met wederzijds goedvinden? En is er een beŰindigingsovereenkomst ondertekend? De werknemer moet dan direct op zoek gaan naar werk. Lukt het niet om op tijd ander werk te vinden? Dan kan de werknemer een WW-uitkering aanvragen bij het WERKbedrijf via werk.nl. Meer informatie hierover vindt u op de pagina Inschrijven en WW aanvragen.

Echter op de andere pagina staat weer:

Inschrijven als werkzoekende bij UWV WERKbedrijf

U kunt zich als werkzoekende inschrijven bij het WERKbedrijf zodra u weet dat u ontslag krijgt. Dit kan al vanaf vier maanden voordat uw ontslag ingaat. Schrijf u in ieder geval uiterlijk de tweede werkdag na de laatste dag van uw dienstverband in. U kunt dan samen met het WERKbedrijf direct op zoek naar ander werk.
Antwoord:
Relevant is de datum van beëndiging die in de vaststellingsovereenkomst is vermeld. Dat is meestal en latere datum dan die van ondertekening.Een WW-uitkering dient u uiterlijk binnen 5 werkdagen na het einde van het dienstverband aan te vragen. Ik adviseer u niet tot de uiterlijke termijn te wachten, maar zich circa 2 weken voor de beèindigingdatum te melden. Indien de vaststellingsovereenkomst is geantedateerd dient u het UWV daarover niet te verwittigen. Doet u dat wel dan loopt u het risico dat de WW-uitkering niet direct per einde dienstverband ingaan, maar pas ëén maand latere ingaat.
 
Reactie vraagsteller:
Maar staat de WW aanvraag niet geheel los van melden bij het CWI. Ik had ergens gelezen dat je na ondertekening binnen 2 dagen moet melden bij het CWI om als werkzoekende ingeschreven te worden.

Op de overeenkomst staat een uit dienst datum van 1 april en een datum bij de handtekening. Van het bedrijf uit staat deze op handtekening op 1 feb. Ik kan bij mijn handtekening zelf een datum invullen, speciaal vakje voor.

Als ik vandaag teken moet ik zover ik dus nu weet mij vrijdag melden bij het CWI en half maart aanmelden voor een WW aanvraag als ik dan nog geen werk gevonden heb.

Klopt dit?

Alvast bedankt.
 
Antwoord Beheerder:
Tegenwoordig moet u zich voor zowel WW als inschrijving werkzoekende, melden bij het UWV-Werkbedrijf. Het CWI bestaat niet meer. Om uw kans op het vinden van een baan te bespoedigen adviseert het UWV zich zo snel mogelijk in te schrijven. Vanaf het moment dat uw dienstverband gaat eindigen bent u verplicht zich actief bezig te houden met het zoeken van ander werk. Gemakshalve doet u zowel inschrijving als aanvraag gelijktijdig. Dat kan ook digitaal via www.werk.nl.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Wat is de termijn voor meldplicht bij ontslag?:

behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
kan iemand me helpen
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2011-06-11 01:58:38
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Ontslagrecht-Utrecht: 9.0 (19x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+