Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ArbeidsrechtVragen over Arbeidsrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsrechtVragen over Arbeidsrecht via E-mail. Klik hier.

met terugwerkende kracht ww aanvragen kan dat.

[Gesteld op: 13-02-2011]

Toelichting:
geachte heer mevrouw, ik ben vanaf oktober 2010 werkloos geraakt, en heb me direct ingeschreven bij het uwv en aangemeld voor ww, ik ben mijn afspraken netjes na gekomen, alleen blijkt nou dat de uwv mijn werkcoach mij een afspraakbevestiging per brief/per post heeft gestuurd die ik nooit heb ontvangen en ze wouden geen bewijs aantonen dat ze mij die brief hebben gestuurd, waardoor ik nog langer moest wachten voordat ik recht had op ww. Dus toen ontstond er een bek gevecht waardoor ik weg ben gelopen om dingen te voorkomen, waardoor ik nu drie maanden thuis zit doordat ik er overspannen van ben geraakt omdat ik geen inkomen had/kreeg, en weer nu pas er achter aan ga. dus mijn vraag is kan ik die drie maanden met terugwerkende kracht terug vragen???????????
Met
Antwoord:
Beste vragensteller,

Als u door het (aantoonbaar) fout handelen door een medewerker van het UWV schade heeft opgelopen in de vorm van een aantal maanden geen ww-uitkering, dan kunt u hier mogelijk actie op ondernemen.

De meest gangbare weg is een klachtprocedure bij het uwv, eventueel gekoppeld aan een bezwaar tegen de ww-beschikking. Aan die laatste mogelijkheid is overigens een termijn gekoppeld, die termijn vindt u in de beschikking terug.

Het is aan te raden uw positie eerst juridisch te laten toetsen om de haalbaarheid te bepalen. Met name bij een bezwaarprocedure is juridische bijstand aan te bevelen.

Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Arbeidsrecht:
Arbeidsrecht Utrecht
Arbeidsrecht-Belgie
Arbeidsrecht-Drenthe
Arbeidsrecht-Flevoland
Arbeidsrecht-Friesland
Arbeidsrecht-Gelderland
Arbeidsrecht-Groningen
Arbeidsrecht-Limburg
Arbeidsrecht-Noord Brabant
Arbeidsrecht-Noord Holland
Arbeidsrecht-Overijssel
Arbeidsrecht-Utrecht
Arbeidsrecht-Zeeland
Arbeidsrecht-Zuid Holland
Arbowetgeving
UWV Uitkeringen
Vaststellingsovereenkomst


Gerelateerde vragen aan met terugwerkende kracht ww aanvragen kan dat.:

Hoeveel lbs electromotor bij mijn rubberboot
      [Gesteld in Boten]
2008-02-08 16:25:36
23 december 2009 tot 19 februari 2011geen inkomen
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2011-03-26 11:24:20
23 december 2009 tot 19 februari 2011geen inkomen
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2011-03-26 11:24:30
Wat bengt mijn tattoo tot leven?
      [Gesteld in Vorige Levens]
2011-06-09 13:11:13
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Arbeidsrecht: 8.3 (53x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.2
  • Merlon
    9.2
  • Edgard Bogers
    9.1
  • Totalen:

    Vragen:  241787
    Beheerders:  994

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  98 %
    Reactiesnelheid:  162 uur
    Waardering:  8.0
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+