Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

thuiszorg dreigt met ontslag zonder ww

[Gesteld op: 10-02-2011]

Toelichting:
ik werk bij een thuiszorg bedrijf dat 650 mensen in de huishoudelijke sector wil ontslaan ,als we het nieuwe aangeboden contract niet tekenen...wat veel lager ligt financieel dan m,n huidige vaste contract,,,als we niet tekenen zijn we ontslagen en krijgen geen ww word gezegt,,,nu is het zo ik kan bij een wel gezond thuiszorgbedrijf aan de slag,,maar m,n vaste clienten willen mee,,ze hebben geen vertrouwen meer in de thuiszorgbedrijf waar ze nog zijn,,,kunnen ze overstappen via het wmo loket zonder problemen??
Antwoord:

Over dat laatse kan ik u niet informeren, daar weet ik niets vanaf. U kan dat bijvoorbeeld navragen bij een WMO-loket. Let er wel op dat u wellicht te maken heeft met een relatiebeding in uw contract, en dat u wellicht niet zomaar clienten mag meenemen naar een andere organisatie.

Over het eerste kan ik het volgende zeggen; het kan niet zo zijn dat als u het nieuwe contract niet tekent, dat u dan wordt ontslagen. Het oude contract blijft namelijk gewoon geldig. Bovendien heeft men voor ontslag een vergunning nodig, en die krijg je niet zomaar. Het zou wat anders zijn als u nu een tijdelijk contract heeft, wat afloopt. U kan dan niet eisen dat het contract wordt verlengd, dus dan komt u wel automatisch zonder werk te zitten.

Als men zegt dat er geen recht bestaat op WW, dan vraag ik mij af waar ze dat op baseren. Dat wordt namelijk beoordeeld door het UWV op basis van het arbeidsverleden, en niet door uw werkgever. Het komt dus op mij over alsof men u wil dwingen het nieuwe contract te tekenen.
Ik raad u aan u goed te laten informeren over uw rechten.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan thuiszorg dreigt met ontslag zonder ww:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+