Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Wie moet ik inschakelen nav mijn ontslag?

[Gesteld op: 10-02-2011]

Toelichting:
Geachte Mevrouw, Meneer, mijn zoon van 20 jaar is gisteren op staande voet ontslagen. De auto van een klant is waarschijnlijk in de versnelling gekomen, en mijn zoon start de auto om te testen, deze schoot naar voren en is tegen een bandenapparaat gekomen en heeft de koplamp van de auto beschadigd en het banden apparaat. Hij zegt dat het hem zeer spijt en dat hij een fout heeft gemaakt, hij is leerling eerste automonteur. BBL.Maar zijn werkgever maakt een verklaring op dat mijn zoon alles schuld is, en dat het bedrijf "overal de handen vanaf trekt" en vraagt mijn zoon te tekenen, deze weigert want voor dit soort ongevallen is hij en het bedrijf toch verzekerd? Voor het weigeren om deze verklaring te tekenen, word hij op staande voet ontslagen en moet zijn "werkspullen en kleding"achterlaten. Ontdaan verlaat hij zijn werkgever. We hebben een bezwaarschrift in tweevoud per aangetekend verstuurd. Wat doe ik met school, CWI enz. De man van de bazin heeft hem ontslagen...Tevens zijn we bezig zsm een nieuwe praktijkwerkplek te zoeken.
Antwoord:
Mijns inziens is een en ander inderdaad geen reden voor een ontslag op staande voet.
Zolang er geen sprake is van opzet of grove schuld is de werkgever aansprakelijk voor de schade aan de auto. Dat valt in diens risicosfeer, waarvoor de werkgever zich dient te verzekeren.
Als het ontslag niet in der minne wordt ingetrokken, dient uw zoon een procedure aanhangig te maken bij de kantonrechter, waarin hij vraagt het gegeven ontslag te vernietigen en het loon aan hem door te betalen. Hij dient daarvoor een advocaat in de ram te nemen. Via het Juridisch Loket T.:0900-8020 kunt u informeren voor een advocaat bij u in de buurt.
Melding bij het UWV heeft geen zin. Uw zoon krijgt geen uitkering. Daarom is het van belang de kwestie niet te laten rusten, maar door te zetten, zo nodig voor de rechter.

Met de handelwijze jegens de school ben ik niet bekend. Wellicht kunt u of uw zoon contact opnemen en de school informeren over het onterechte ontslag.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Wie moet ik inschakelen nav mijn ontslag?:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+