Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

kan dit zomaar?

[Gesteld op: 02-12-2007]

Toelichting:
hallo, mijn man moet nadat is besloten alle werknemers van de 4 naar de 3 ploegen te zetten dus minder verdienen elke 3 weken verplicht een dag overwerken. Nu is er medegedeelt dat ze ook in de grote vakantie maar twee weken vakantie mogen nemen inplaats van 3 weken aaneengesloten.
Kan dit zomaar allemaal.
maruschka.
Antwoord:
Als uw man voortaan elke drie weken een dag moet overwerken en volgend jaar zomer niet drie maar twee weken achtereen vakantie mag opnemen, betekent het dat zijn werkgever zijn arbeidsovereenkomst eenzijdig heeft gewijzigd. Alleen wanneer dit overwerk niet structureel is, d.w.z. zeggen tijdelijk bv. tot volgend jaar zomer, en alleen wanneer uw man alleen volgend jaar zomer niet drie maar twee weken achtereen vakantie mag opnemen, kan het worden uitgelegd als een incidentele maatregel, die dus niet voor altijd is. In dat geval moet de werkgever van uw man heel goede, dringend noodzakelijke redenen hebben die rechtvaardigen dat uw man tijdelijk extra gaat werken en dat hij komende zomer slechts twee weken achtereen vakantie mag opnemen. Wanneer de maatregel bl;ijvend (voor altijd) is, is het dus ee eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst waarmee uw man moet instemmen. Doet hij dat niet, dan moet zo nodig de rechter er aan te pas komen. Deze maakt dan een afweging van belangen van de werkgever (bij wijziging) en van uw man (bij handhaving van de huidige situatue). Terzijde, ik neem wel aan dat uw man voor het extra werk 'gewoon' betaald krijgt.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De Vries Advocaten
Postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008


Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan kan dit zomaar?:

Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00
Mag een nieuwe werkgever uren en salaris korten?
      [Gesteld in Midden- & Kleinbedrijf]
2009-03-08 13:28:33
kan je zomaar naar de huisarts voor je oorschoonma
      [Gesteld in Keel-, Neus- & Oorklachten]
2007-02-24 13:00:01
spontaan een andere medehuis eigenaar????
      [Gesteld in Alimentatie mediation]
2009-08-26 23:44:22
kan een kind steeds worden afgepakt van de moeder?
      [Gesteld in Familierecht]
2009-06-21 11:40:08

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257259
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+