Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Friesland:
Naam: Marjolein van der Woude
Bedrijf: Van der woude & van der woude | arbeidsrechtjurist
Reactiesnelheid: 57 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Marjolein van der Woude vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via E-mail. Klik hier.

Mag mijn werkgever mijn reisuren beperken?

[Gesteld op: 01-02-2011]

Toelichting:
Val onder CAO kleinmetaal isolatiebedrijven. Heb altijd vanaf huis reisuren geschreven (half uur voor mezelf enkele reis, rest voor werkgever), maar woon in een uithoek. Nu gaat het slecht met het bedrijf en heeft mijn werkgever gezegd pas vanaf een grote doorgaande weg reisuren te gaan rekenen. Dus eerst half uur voor mezelf, vervolgens half uur net als alle anderen voor mezelf, daarna pas voor werkgever. Mag hij dit zo veranderen? Ik ben de enige voor wie dit geldt, alle anderen wonen in de buurt van doorgaande weg.
Antwoord:
Geachte heer/mevrouw,Vanaf 24 februari jl. zijn wij de beheerder van Arbeidsrecht Friesland en troffen een groot aantal openstaande vragen aan. Voordat wij op uw vraag ingaan, horen we graag van u of de vraag nog actueel is.Met vriendelijke groet,Vanderwoude&vanderwoude Mr. Marjolein van der Woudewww.vanderwoudevander.nl Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als kantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.
 
Reactie vraagsteller:
geachte mevrouw Mr. Van der Woude,

aangezien ik nog steeds geen antwoord op mijn vraag heb kunnen vinden, ben ik nog steeds zeer ge´nteresseerd in uw reactie.

Met vriendelijke groet,

I. van den Akker
 
Antwoord Beheerder:

Geachte heer, mevrouw Van den Akker,

Of uw werkgever eenzijdig uw arbeidsvoorwaarden kan wijzigen, in dit geval de vergoeding van uw reisuren, is afhankelijk van verschillende omstandigheden. Bijvoorbeeld de reden waarom hij dit wil doorvoeren, de mate waarin overleg is gevoerd (met eventueel de OR, dan wel met u), of er een overgangsregeling is getroffen, etcetera. Bovendien geeft u aan dat er een cao (Kleinmetaal isolatiebedrijven) van toepassing is. Hierin kan ook een bepaling zijn opgenomen over de vergoeding van reisuren. In dat geval is uw werkgever hieraan gehouden.

U kunt uw zaak voor verder onderzoek voorleggen aan een arbeidsrechtjurist. Overlegt u in dat geval dan wel alle relevante informatie en stukken.

Met vriendelijke groet,
vanderwoude&vanderwoude, sterk in arbeidsrecht

Mr. drs. Suzanne van der Woude
www.vanderwoudevanderwoude.nl

Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als kantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.

Beantwoord door:
Marjolein van der Woude
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mag mijn werkgever mijn reisuren beperken?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36
uitbetalen verlofdagen nß einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Friesland: 8.7 (82x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+