Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Zijn extra werkuren op normale werkdagen meeruren?

[Gesteld op: 25-01-2011]

Toelichting:
In mijn contract staat:
De arbeidstijd bedraagt gemiddeld 32 u/w. Het daadwerkelijk aantal te werken uren kan mede gelet op de flextijden- variŰren. Het gemiddeld aantal te werken uren wordt berekend over een periode van 3 mnd. Extra gewerkte uren worden betaald als meeruren. Er is geen overwerkvergoeding verschuldigd, mits en voor zover deze vallen binnen de reguliere werkuren als genoemd in artikel 11 en het aantal te werken uren per week niet de 40 uren overschrijdt.

Artikel 11 geeft het werkrooster en de keuzewerktijdenregeling aan.

In de CAO staat geen overwerkregeling.

Mag de werkgever de extra gewerkte uren, zowel binnen als buiten de keuzewerktijden, gemaakt op mijn reguliere werkdagen weigeren aan te merken als meeruren, en dus niet uitbetalen of compenseren? Zijn redenering is: voor fulltimers is er geen regeling, dus ook niet voor de deeltijders voor extra uren op reguliere dagen.

Mijn redenering is: dit staat zo niet in het arbeidscontract, en dat is hetgeen wij beiden hebben getekend.

Wie heeft gelijk en waarom?
Antwoord:

ik begrijp dat er wel een overuren regeling is, extra gewerkte uren worden betaald. U schrijft: Extra gewerkte uren worden betaald als meeruren. Er is geen overwerkvergoeding verschuldigd, mits en voor zover deze vallen binnen de reguliere werkuren als genoemd in artikel 11 en het aantal te werken uren per week niet de 40 uren overschrijdt. Wat staat er in art 11? Als daar de 32 uur per week staat begrijp ik de regeling zo dat de uren boven 40 wel als overuren worden gezien.

JW Menkveld www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
Dat vind ik ook zo dubbel. De zinsnede "geen overwerkvergoeding verschuldigd" doet vermoeden dat er een overwerkregeling is. Echter, men zegt dit niet te hebben voor het hoger personeel. In de CAO HP of in mijn arbeidscontract staat geen overwerkregeling.
Artikel 11 staat:
Overeenkomstig de keuzewerktijdenregeling, welke gepubliceerd is op intranet, zijn de reguliere werkdagen van maandag tm vrijdag waarbij tussen 7-9 uur aangevangen kan worden en beeindigd tussen 1530 en 18 uur.
De werktijden zijn: maandag tm donderdag hele dagen werken; vrijdag vrij.

Mijn vraag is dus, gezien deze contractonderdelen, zijn dan uren meer dan het contract maar gewerkt op maandag tm donderdag als meeruren aan te merken en dus uit te betalen, of overuren en dus voor hoger personeel niet uit te betalen?

BVD!
 
Antwoord Beheerder:
Ik kan geen advies geven op basis van flarden artikelen die al dan niet van toepassing zijn. Als u het echt uitgezocht wilt hebben zult u de volledige tekst van alle regelgevijng ter beschikking moeten stellen. Het uitzoeken zal behoorlijk wat tijd kosten en leent zich niet voor een site al deze. Ik adviseer u om contact op te nemen met het Juridisch Loke. Als u daar met de regels naar toe gaat kunnen ze het voor u bekijken en u eventueel doorverwijzen.
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Zijn extra werkuren op normale werkdagen meeruren?:

vaste werkdagen
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-10-11 13:59:46
Meeruren inroosteren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zeeland]
2009-07-28 11:45:42
kunnen we de reis annuleren?
      [Gesteld in Reizen]
2010-08-04 17:21:20
Overrulen wettelijke verlofregeling?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-04-16 15:11:09
Mogen meeruren uitbetaald in tijd voor tijd?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2014-06-26 11:31:24

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257129
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+