Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Na een jaar ziek terug naar 90% terwijl je werkt?

[Gesteld op: 25-01-2011]

Toelichting:
Ik ben sinds 15 februari 2010 ziek, nekhernia. Na operatie en behandeling is bij geadviseerd het huidige werk van zonweringsmonteur niet meer te doen. De arbeidsdeskundige heeft een rapport opgesteld en sinds augustus werk ik op kantoor en doe allerlei hand en spandiensten. Een baan hebben ze niet voor mij. Ik wil graag bezig zijn dus ga toch wel elke dag naar het werk. Sinds oktober loop ik ook bij een re´ntegratiebureau. Het schiet allemaal niet zo op en ik heb nog steeds geen andere baan. Nu gaf mijn werkgever aan dat ik per 15 januari 2011 terug ga naar 90%. In hun ogen en ook in de ogen van de arboarts en reintegratiearts werk ik niet therapeutisch. Wat doe ik dan wel? Werk elke dag van 8 tot 5 en vervul allerlei klusjes zoals bestellingen ophalen, wegbrengen, telefoontjes, administratie, etc.
Wat overigens wel raar is, is dat ze nu ineens wel een vacature hebben op kantoor. Maar ik zou hier niet geschikt voor zijn. Ik heb er niet eens zin meer in, want mijn motivatie is erg gezakt.
Ik zou graag willen hoe ik de cao tekst klein metaal moet interpreteren op het gebied van HET werk en therapeutisch werk artikel 67
Antwoord:

Een werkgever moet een zieke werknemer passend werk aanbieden, dat is werk dat de werknemer, rekening houdend met zijn ziekte, kan doen. De bedrijfsarts bepaalt in 1e instantie wat passend werk is. Als u op kantoor werkt en hand en spandiensten verricht kan dat passend werk zijn. Voor zover er een reintegratiebureau is ingeschakeld lijkt mij dat dus niet nodig. Voor zover uw werkgever u weg probeert te krijgen middels het reintegratiebureau moet u weten dat er gedurende de eerste 2 jaar van ziekte geen enkele verplichting is voor u om een andere baan te zoeken!

JW Menkveld      www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
Dat snap ik. Maar mijn vraag is eigenlijk of hij naar 90% van zijn loon gaat terwijl hij wel werkt. Wat wordt er in de cao tekst verstaan onder HET werk en arbeidstherapeutisch werk? Is dat wat ik doe het werk hervatten op arbeidstherapeutisch basis?
 
Antwoord Beheerder:

Op grond van de wet mag het salaris van een zieke werknemer, kort gezegd, verlaagd worden naar 70%. U krijgt kennelijk 90%. Zolang de waarde van het passend werk dat u doet niet meer waard is dan 90% krijgt u 90%. Als de loonwaarde meer dan 90% bedraagt krijgt u meer.

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Na een jaar ziek terug naar 90% terwijl je werkt?:

hoe krijg ik dunne benen en een patte buik ?
      [Gesteld in Kickboksen]
2009-06-25 17:35:32
Recht op vrije keuze (z.huis/hulpverlener‏)?
      [Gesteld in Gezondheidsrecht]
2013-02-26 13:12:24
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Verjaring 20 of 30 jaar ????
      [Gesteld in Tuin]
2008-12-01 20:19:05
Trainingsschema?
      [Gesteld in Fitness]
2009-01-08 15:17:05

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+