Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Recht op uitkering als jaarcontract niet verlengd?

[Gesteld op: 22-01-2011]

Toelichting:
In dec 2008 heb ik een vaste baan (8 jaar gewerkt bij werkg) opgezegd voor een halfjaarcontract bij nieuwe werkgever. Dit is verlengd en sinds 1 sept 2010 werk ik met jaarcontract bij huidige werkgever (omdat de werkzaamheden anders waren dan in sollicitatieprocedure verteld was). Dus sinds 1 sept 2010 een jaarcontract, wat gebeurt als ik nu ontslagen wordt of als in sept 2011 mijn contract niet verlengd wordt? Heb ik dan recht op een uitkering?
Vriendelijk dank, Jeanette
Antwoord:
U heeft in beide gevallen recht op een WW-uitkering.

Het vierde contract bij dezelfde werkgever is van rechtswege onbepaalde tijd. Een stilzwijgende verlenging telt mee. Het is goed mogelijk dat u  nu reeds een contract voor onbepaalde tijd heeft. U kunt dat zelf checken of  mij de aanvangsdatum vermelden van uw huidige dienstverband.
 
Reactie vraagsteller:
Sinds 1-sept 2010 werk ik bij een nieuwe werkgever met een jaarcontract, dit is niet dezelfde werkgever van het verlengde halfjaarcontract. Ik werk er nu dus bijna 5 maanden. Heb ik dan recht op een uitkering als ik nu ontslagen zou worden? Als in sept 2011 mijn jaarcontract niet verlengd wordt?
Is de tijdsduur van de uitkering gekoppeld aan het aantal maanden bij de laatste werkgever (kijken ze dan enkel naar de laatste 5 maanden) of nemen ze mijn gehele arbeidsverleden mee (ik werk al 25 jaar)?

Alvast hartelijk dank voor uw antwoord,

Mvrgr, Jeanette
 
Antwoord Beheerder:
Indien uw contract bij uw voorgaande werkgever op initiatief van die werkgever is beëindigd, heeft u recht op WW, zowel  bij tussentijdse opzegging, als bij een beëindiging van rechtswege in september 2012.
Is op uw initiatief het dienstverband bij voorgaande werkgever niet verlengd, dan dient u ten minste 26 weken bij de nieuwe werkgever te hebben gewerkt om aanspraak op WW te kunnen maken. Na die 26 weken heeft u derhalve recht op WW en telt voor de duur daarvan uw gehele arbeidsverleden mee. Met een arbeidsverleden van 25 jaar heeft u recht op 25 maanden WW.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Recht op uitkering als jaarcontract niet verlengd?:

Bepaling te verrekenen inkomen partner
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-12-27 18:19:35
recht op ww
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-22 09:36:12
ww uitkering stopt per februari 2009
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-22 20:05:41
rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+