Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

Vraag m.b.t. arbeidsrecht

[Gesteld op: 21-01-2011]

Toelichting:
Vraag m.b.t. arbeidsrecht
Ben 58 jr. en sinds 2007 vanuit SABIC (voorheen DSM) gedetacheerd bij de Trevianum Scholengemeenschap te Sittard. Deze detachering is in handen van een bemiddelingsbureau Meacon te Sittard. Ik ben destijds een overeenkomst met DSM aangegaan om mbv een zg. PPS-regeling (pre'-pensioen) drie jaar (62 ipv 65jr) eerder met pensioen te kunnen met 75% vh laatstverdiende loon. Bij nader inzien val ik daarmee zo ver terug in salaris dat ik in grote problemen dreig te komen. I heb derhalve aangegeven dat ik er vanaf zie eerder met pensioen te gaan. Hierdoor hou ik tot 65jr mijn huidige salaris. Mbv de eerdergenoemde PPS-regeling heb ik inmiddels +/- €38000 gespaard. Deze wil ik gebruiken als aanvullend pensioen. Echter, vlgs SABIC staat er in de overeenkomst tussen SABIC en MEACON dat ik hier gebruik van MOET maken. Was ik nog direct werkzaam voor SABIC dan kon ik wél afzien van het vervroegde pensioen en kon ik het gespaarde bedrag inderdaad aanwenden voor een aanvullende pensioenregeling. Zoals eerder vermeldt dreig ik igv eerder ophouden in grote financiele problemen te komen. Weet U een oplossing?
Antwoord:
Mede gelet op uw situatie en belangen adviseer ik u arbeidsrechtelijke begeleiding op maat te zoeken. De situatie is dermate complex dat zonder de regelingen volledig te beoordelen er geen advies mogelijk is.

Het is onze ervaring dat in het arbeidsrecht "de afspraken" een stuk van het verhaal zijn, uw belangen en wensen zijn nog veel belangrijker. Uiteindelijk worden in het arbeidsrecht bij ontstane conflicten dan ook vaak maatwerkovereenkomsten gesloten tussen alle partijen, waarmee een conflict op een voor alle betrokkenen acceptabele manier wordt afgesloten. Er is dus vaak nog wel een regeling te treffen.

Bij pensioen en aanverwante regelingen spelen daarbij ook nog fiscale belangen mee, ik raad u hoe dan ook aan op financieel/fiscaal vlak ook advies in te winnen.

Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.
 
Reactie vraagsteller:
Hartelijk dank voor uw antwoord. U heeft mij weer een stuk op weg geholpen hermee verder te gaan.

Met vriendelijke groet,

Rene' de Jong
 
Antwoord Beheerder:
graag gedaan,
Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.

Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Vraag m.b.t. arbeidsrecht:

Onder welk arbeidsrecht val ik bij werken abroad?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-04-15 11:18:45
Is er een opleiding NL en Belgisch arbeidsrecht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-11-02 19:40:30
ontslag en alcohol
      [Gesteld in Ontslagrecht-Utrecht]
2010-01-28 13:47:00
Heb ik recht op zorgverlof
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2010-06-02 16:41:50
wonen en werken in NL, Be werkgever. Arbeidsrecht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Limburg]
2010-09-14 21:20:10

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257296
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+