Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Hoe zit dit in elkaar? Wat adviseert u mij te doen

[Gesteld op: 28-11-2007]

Toelichting:
ik heb een eenmanszaak en 2 studenten willen voor mij werken in drukke periodes, ik hoor echter dat in sommige gevallen een tijdelijk contract automatisch wordt omgezet in een vast dienstverband. Dit risico wil ik uitsluiten. Vandaar mijn vragen. (zie hierboven)
Antwoord:
Een tijdelijk contract wordt niet automatisch omgezet in een vast dienstverband tenzij het gaat om het vierde opeenvolgende contract voor bepaalde tijd. Na het derde contract voor bepaalde tijd eindigt het contract van rechtswege (automatisch). Als je dan ervoor zorgt dat de werknemer niet weer op het werk komt, is er niks aan de hand. Maar als je met de werknemer een vierde contract aangaat of als hij/zij op de dag na afloop van het derde contract weer op het werk komt zonder dat hij/zij wordt weegestuurd, is er sprake van een vierde contract en daarmee van een contract voor onbepaalde tijd (vast dienstverband).

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De Vries Advocaten
Postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Hoe zit dit in elkaar? Wat adviseert u mij te doen:

Waarom gunnen mijn vriend en ik elkaar zo weinig?
      [Gesteld in Vorige Levens]
2010-03-02 22:07:46
Truus is 2,5 jr. en valt steeds Koentje 6mnd. aan
      [Gesteld in Katten]
2007-03-14 10:01:42
vriendschappelijk goed maar problemen in relatie
      [Gesteld in Relatieproblemen]
2009-01-04 13:23:07
Ik snap het niet wat moet ik doen ?
      [Gesteld in Relaties]
2013-05-16 12:18:41
we willen en/of kunnen niet stoppen, wat nu
      [Gesteld in Relatieproblemen]
2009-01-21 13:53:05

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257262
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+