Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Functiewijziging, wat is mijn recht?

[Gesteld op: 17-01-2011]

Toelichting:
Ik werk in een ziekenhuis die in zwaar weer verkeerd. Vorig jaar zijn alle jaarcontracten niet verlengd ( = een sociaal plan voor) Vanaf 1 januari is er door het hele ziekenhuis een nieuw basisdienstenpatroon voor afdelingen vastgesteld. Met als gevolg dat er teveel mensen zich op de afdeling waar ik werk bevinden. Ik heb te horen gekregen van mijn leidinggevende dat op basis van ancienniteit ik niet meer werkzaam ben op de afdeling, maar naar de flexpool wordt overgezet. Ik heb een onbepaalde tijd contract. Daarnaast is er ook sprake van een functiewijziging. Ik ga van seniorverpleegkundige naar verpleegkundige. Wat zijn mijn rechten, mag dit zomaar?
Antwoord:
Een werkgever kan niet eenzijdig zaken als functiewijzigingen etc doorvoeren. Maar een werknemer moet wel ingaan op redelijke voorstelen van een werkgever als de omstandigheden daar naar zijn.... Het is lastig om in uw specifieke situatie aan te geven hoe de vork in de steel zit omdat ik niet alle feiten en omstandigheden ken. Als u wilt kunnen we de zaak een keer vrijblijvend en kosteloos doorspreken op kantoor.

JW Menkveld     wwwgetalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Functiewijziging, wat is mijn recht?:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257118
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+