Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Sollicitatie » Outplacement
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Outplacement en krijg online een antwoord van de specialist in Outplacement

Zelf een vraag over Outplacement? Klik hier.
Meer vragen over Outplacement.
De huidige beheerder van de rubriek Outplacement:
Naam: Leon Soons
Bedrijf: Strada arbeidsmobiliteit & re-integratie
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over Leon Soons vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OutplacementVragen over Outplacement via RSS. Klik hier.
RSS over Outplacement op jouw website?Vragen over Outplacement op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OutplacementVragen over Outplacement via E-mail. Klik hier.

welke vragen moet ik stellen?

[Gesteld op: 27-11-2007]

Toelichting:
momenteel zit ik in een loopbaantraject. Is aangeboden door mijn werkgever. Ik werk al 5,5 jaar voor dit bedrijf waarvan al 2 jaar het hier niet zo lekker gaat. Volgende week heb ik een gesprek met mijn werkgever en het loopbaantraject. Ziet er naar uit dat het outplacement wordt. Welke vragen zal ik stellen? Kan ik eisen neerleggen? bijvoorbeeld ontslagvergoeding, het financieren van een cursus (indien nodig bij volgende baan).

vast bedankt.
Antwoord:
goedemorgen,

Het gebruikelijk dat er een compleet "pakket" overeengekomen wordt. Dus een combinatie van afspraken over ontslagvergoeding, inkoop van een outplacementtraject en vergoeding van een eventuele opleiding. Het is verstandig om vooraf een vast (maximum) bedrag voor opleiding af te spreken.

Voor wat betreft het outplacementtraject, is het van belang dat u zelf de keuze voor het bureau en begeleider kunt maken. Het is namelijk erg belangrijk dat er een "klik" is tussen u en de begeleider.
Ik adviseer u overigens om een jurist mee te nemen naar het gesprek met uw werkgever.

In hoeverre u zaken kunt eisen is onder meer afhankelijk van uw individuele situatie, de "schuldvraag" en de inspanningen die de werkgever al heeft gedaan.

Is uw vraag zo afdoende beantwoord? u kunt anders nog contact met mij opnemen via email (ramon@trajectconsult.nl).

Met vriendelijke groet,

Ramon Verstappen
TrajectConsult
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan welke vragen moet ik stellen?:

Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
niet erkent, geen alimentatie?
      [Gesteld in Persoonsrecht en familierecht]
2010-10-14 16:02:38
Werkgever aansprakelijk voor slechte re´ntegratie?
      [Gesteld in Reýntegratie]
2012-08-22 13:08:41

Gemiddelde score Outplacement: 8.4 (39x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+