Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Uitkering na niet verlengen jaarcontract

[Gesteld op: 13-01-2011]

Toelichting:
Ik heb in 2007 een overstap gemaakt van onbepaalde tijd, naar jaar contract bij andere werkgever (verbetering tov vaste baan). Daarna 2x jaarcontract en weer overstap naar andere wg (vanuit ambitie), weer jaarcontract. Ik ben helaas na 4,5 mnd uitgevallen en nu weer voor 50% terug. Einde contract is 1 mei 2011. De functie, organisatie past minder goed bij me dan gedacht, maar ik zou graag blijven, echter 4 dagen werken in deze baan met mijn gewijzigde thuissituatie (ineens 2 stiefkinderen erbij, tot. 4 kids) voor mij te zwaar, ik kan het niet bolwerken. De baan mag/kan niet in 3 dagen. Conclusie, contract wordt niet verlengd (tenzij andere passende rol vrijkomt). Heb ik recht op een uitkering? En wat is handig voor mij om van mijn wg te vragen om een traject naar een uitkering toe zo soepel mogelijk te laten verlopen?
Alvast hartelijk bedankt voor de reactie.

Gr Arianne Pattavina
Antwoord:
Ingeval van niet verlenging van het contract heeft u sowieso recht op een uitkering.Indien u ziek uit dienst gaat moet u zich melden bij het "ZW-loket' van het UWV om een ZW-uitkering en anders bij het UWV-Werkbedrijf om een WW-uitkering aan te vragen. Een brief van uw werkgever waarin is vermeld dat de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, is voldoende om een en ander in gang te zetten.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Uitkering na niet verlengen jaarcontract:

halfjaarcontract verlopen wat nu ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-12-04 17:48:19
Kan een jaarcontract eenzijdig verlengd worden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-06-11 12:16:11
Kan ik nog iets doen aan gemaakte afspraken?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Utrecht]
2008-06-26 10:55:12
Opzegtermijn bij jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-06-30 11:27:27
verlenging jaarcontract
      [Gesteld in Rechtshulp-Limburg]
2009-09-14 16:33:35

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+