Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Ik heb ontslag genomen, mag ik gaan solliciteren..

[Gesteld op: 10-01-2011]

Toelichting:
Goededag.. Ik heb vorige week mijn ontslag genomen.... Omdat ik nog maar 16 uur kon blijven werken... Ik had eerst een 40 uurige werkweek En dan in julli mijn contract afgelopen zal zijn en niet meer verlengd zal worden... Mijn werkhouding was optimaal, mijn persoonlijke houding was niet goed... Ik ben direct opgestapt, en heb laten weten via een telefoontje dat ik mijn ontslag per die dag wilde indienen .. Is dit geoorloofd, en mag ik nu naar een andere baan solliciteren..

BVD...
Antwoord:
Als ik het goed begrijp heeft uw werkgever eenzijdig de arbeidsomvang gewijzigd, namelijk van 40- naar 16 uur. Mijns inziens is die handelwijze sowieso niet legitiem en had u kunnen vasthouden aan de overeengekomen 40 uur. Om uw moverende redenen heeft u als reactie op de handelwijze van uw werkgever per dierct ontslag genomen.
Voor een werknemer bestaat ook de mogelijkheid om op staande voet ontslag te nemen indien de reden daarvoor het ontslag rechtvaardigt.
Naar mijn mening is de laakbare gedraging van uw werkgever voldoende reden om per direct ontslag te nemen en te solliciteren naar een andere baan.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Ik heb ontslag genomen, mag ik gaan solliciteren..:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Rol concurrentiebeding bij de inschrijving bij KVK
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-01-23 14:59:51
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+