Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Noord Holland:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-Noord HollandVragen over Ontslagrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-Noord HollandVragen over Ontslagrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Is er een kans op ontslagvergoeding ?

[Gesteld op: 10-01-2011]

Toelichting:
Mijn werkgever gaat na 13 jaar het bedrijf beeindigen om economische redenen (volgens hem) ontslag aanvraag schijnt aangevraagd te zijn waar ik uiteraard niet mee akkoord ga.ikzelf ben reeds 12 jaar werkzaam voor deze firma en ben reeds 5 maanden in ziektewet.
Antwoord:
Indien het UWV uw werkgever toestemming geeft het dienstverband met u op te zeggen, is uw werkgever niet verplicht een ontslagvergoeding te voldoen. Wel dient uw werkgever de ( wettelijke) opzegtermijn, in uw geval 3 maanden, in acht te nemen.

Indien uw verweer wel wordt gehonoreerd en de toestemming niet wordt verleend, heeft u uiteraard een aanzienlijke onderhandelingspositie. Een ontslagvergoeding op grond van de neutrale kantonrechtersformule (zie: www.ontslagspecialist.nl)  is dan mogelijk haalbaar.

Indien de ontslagvergunning wel wordt verleend, kunt u de kantonrechter vragen een ontslagvergoeding toe te kennen. De ervaring leert echter dan dit pas kans maakt indien u ouder bent dan 45 jaar en de werkgever er niet financieel slecht voorstaat.
Indien u rechtshulp wenst kunt u mij altijd bellen (020-6160120)

Groet,


Edwin van Jaarsveld


Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Is er een kans op ontslagvergoeding ?:

graag ontvang ik meer info over schaamlipverkleing
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-15 22:11:00
Pittige kansrekening vraag deel 2 (pieter)
      [Gesteld in Wiskunde]
2009-12-18 13:35:02
Stelling van Bayes gebruiken voor een vraag
      [Gesteld in Wiskunde]
2010-01-09 22:28:47
verplicht werken met behoud van uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2011-01-18 09:36:46
Hiv kans op besmetting?
      [Gesteld in Seksualiteit]
2012-03-31 22:59:14

Gemiddelde score Ontslagrecht-Noord Holland: 9.4 (52x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+