Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Vakantiegeld bij een nulurencontract?

[Gesteld op: 26-11-2007]

Toelichting:
Als men een nulurencontract heeft, heb je dan hoe dan ook recht op 8% vakantiegeld over de gewerkte uren (hoeveel dit er dan ook zijn!) of heeft men hier alleen recht op als men regelmatig werkt.
En wat als in mijn contract staat dat het uurlon inclusief vakantiegeld?
Klopt het ook dat men na een half jaar nulurencontract recht heeft op een contract voor bepaalde tijd voor het aantal uren dat men zeg maar per maand werkte en geld dit dan ook weer als men niet regelmatig heeft gewerkt?
Alvast bedankt voor uw reactie.
Antwoord:
Als het een echt nulurencontrract is, is het gee arbeidsopvereenkomst en heb je geen recht op vakantiegeld. Echter, vaak is een nulurencontract wel een arbeidsovereenkomst, zodat je wel recht hebt op vakantiegeld (minimaal 8%). Ongeacht of een nulrencontract een arbeidsovereenkomst is, heb je na afloop daarvan geen recht op een contract voor bepaalde tijd, ook niet voor het aantal uren dat je gemiddeld hebt gewerkt. Dit is anders als (1) het nulurencontract wel een arbeidsovereenkomst is. als (2) het voor bepaalde tijd was aangegaan en als (3) het zonder tegenspraak is voorgezet (stilzwijgend is verlengd). In dat geval heb je een verlenging van het contract voor dezelfde bepaalde tijd (doch maximaal voor een jaar) en op basis van dezelfde arbeidsvoorwaarden.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De Vries Advocaten
Postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Vakantiegeld bij een nulurencontract?:

0 uren contract,, hoe vrije dagen + ontslag aanvr
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-09-16 15:14:48
Vraag over Nul urencontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-09-27 16:34:24
Kan ik per direct opstappen?(0 uren contract)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-10-06 11:26:12
Ziek worden tijdens nulurencontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2008-02-08 05:53:09
o uren contract
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2012-03-29 08:07:41

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+