Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Ziek melding na conflict met werkgever.

[Gesteld op: 06-01-2011]

Toelichting:
Beste lezer,

Ik zit sins 10 dagen thuis door een conflict met mijn werkgever.

Ik zal bij het begin beginnen :

Ik ben sinds 2 jaar de boekhouder van een bedrijf.
Ik heb na mijn 1e jaar een contract voor onbepaalde tijd gekregen, aangezien ze zeer tevreden over mij waren.

Nu een aantal maanden geleden ben ik geslagen door een collega. Dit gebeurde doordat ik niet wist of ik een degelijke handeling mocht verrichten en deze persoon dat perse wou. Toen ik dit weigerde werd ik bedreigd dat ik tegen de muur aangegooid zou worden en kreeg een klap in mijn gezicht.

Ik ben toen direct naar de directie toe gegaan, die dit onder de arm zou nemen.De volgende dag was er nog niets mee gedaan, waarbij de normale gang van zaken gewoon doorgingen. ( Alsof er niets gebeurd was. )
Hierna heb ik mij ziek gemeld en is er uiteindelijk een gesprek geweest. (waarbij het niet echt uitgesproken is) Ik heb toen alles voor lief genomen en het erbij gelaten.

Sinds dien heb ik het gevoel dat mijn werkgever mij niet echt serieus meer nam, en anders tegen mij deed dan voorheen.

Nu is er afgelopen week het e.e.a voorgevallen waarbij mijn werkgever het volgende doet :

Mij beschuldigd van fouten die ik niet gemaakt hebt
- als ik dan bewijs dat het niet zo is word hij boos.

Hij recht in mijn gezicht zegt dat ik hij geen vertrouwen in mij heeft.

Mij niet geloofd als ik ziek ben.
- Ik ben afgelopen 2 maanden 5 dagen ziek geweest waarbij ik een aantal dagen ziek op bed heb gelegen )
- Mij 6 dagen ziek rekenen waarbij ik 5 dagen ziek was.
- Dan moet ik bewijzen dat ik gewerkt heb
- Daarbij continue de opmerking naar mij toe :
* Ik doe al genoeg werk voor je
* ik heb al genoeg werk gedaan voor je dit jaar.


Zegt dat ik niet uitvoer, waarbij het duidelijk is dat het niet zo is.

Zeggen dat ik misschien maar een nieuwe baan moet gaan zoeken.


Nu zit ik dus al 10 dagen thuis door dit conflict, En heb ik na dag 5 contact gezocht met mijn werkgever. We hadden een afspraak staan voor afgelopen woensdag.
Toen werdt ik woensdag gesmst dat hij geen tijd had en dat ik morgen (donderdag ) gebeld zou worden,
Nu heb ik donderdag niets van hem vernomen.

Wat zijn hier mijn beste opties?
Antwoord:

Op grond van uw informatie lijkt uw relatie met de werkgever verstoord. Ik kan niet inschatten of de werkgever al met dossieropbouw bezig is en voor zover ik het kan zien gaat veel mondeling.  Om u goed te adviseren heb ik een beter beeld van de gehele situatie nodig. U kunt mij vrijblijvend bellen van maandag t/m vrijdag van 09.15 tot 17.00 uur op nummer 0492-781972. Met vriendelijke groet, Machiel van Velden Advies, mr. Machiel van Velden www.vanvelden.net

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ziek melding na conflict met werkgever.:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant: 8.6 (9x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+