Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

Voortzetting bedrijf werknemers na faillissement

[Gesteld op: 06-01-2011]

Toelichting:
De BV waar ik in dienst ben dreigt failliet te gaan door een dreigend faillissement van de bovenliggende Holding. Als werknemer weet ik echter dat het bedrijf wel degelijk levensvatbaar is. Hoe pak ik het aan om dit bedrijf over te nemen/voort te zetten na faillissement? Heeft een werknemer voorrang bij de curator?
Antwoord:

Allereerst merk ik op dat een B.V. alleen failliet kan gaan als de iegen schulden niet kunnen worden betaald. Het feit dat de bovenliggende holding betalingsproblemen heeft hoeft dus voor de B.V. geen gevolgen te hebben. Bij een eventueel faillisement van de holding kan de curator besluiten om de B.V. te verkopen aan een derde. Als het gaat om een goedlopende B.V. zal de vraagprijs daar ook naar zijn.

Als de holding echter geld heeft geleend van de B.V., dan kan een faillissement van de holding ook leiden tot een faillisement van de B.V. In dat geval zal de curator eerst kijken of er onderdelen van de onderneming levensvatbaar zijn, en kijken of er gegadigden voor een overname zijn. In principe heeft niemand voorrang, maar de curator heeft de plicht om zoveel mogelijk geld te verdienen, maar ook te zorgen voor de werkgelegenheid. Als voorzetting van de onderneming met personeel dus minder opbrengt dan verkoop van alle inventarissen en voorraden etc, dan kan de curator toch kiezen voor de eerste optie.
U heeft nu 2 mogelijkheden: U kan contact opnemen met de leiding van de onderneming, en aangeven dat u bereid bent om de onderneming over te nemen. Wellicht dat u nu tot een overeenkomst kan komen.
U kan ook het faillissement afwachten, en dan met de curator in overleg treden.
Uiteraard heeft u wel geld nodig, want als u een deal maakt, dan moet u direct over de brug komen. Als u dus een lening nodig heeft, dan is het raadzaam dat nu al te bespreken met de bank, maar dan heeft u wel een ondernemingsplan nodig.Als u daarvoor te weinig kennis heeft, kunt u daarvoor een accountant inhuren.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan Voortzetting bedrijf werknemers na faillissement:

Failliet als zzp er?
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2011-07-26 16:35:02
Kan ik een woining met bedrijfsruimte financieren?
      [Gesteld in Accountancy]
2010-02-14 23:05:49
hypotheekvoor een huis met boerderij als onderpanc
      [Gesteld in Erfrecht]
2011-01-19 19:00:32
Moet ik mijn opleidingskosten terug betalen=
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-06-13 15:38:54
Relatiebeding ontbinden. kan dat op deze manier?
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2012-03-15 02:27:32

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+