Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Opvolgend Werkgeverschap?

[Gesteld op: 05-01-2011]

Toelichting:
Onze school is onlangs overgenomen. Ik heb een brief waarin staat dat rechten en plichten, enz over gaan.
Tevens staat er dat er sprake is van ontslag en een nieuwe aanstelling.
Als ik op dit moment in mijn derde contract zit. Is er dan per direct sprake van vast dienstverband?, omdat dit het vierde contract is? (er heeft een afrekening plaatsgevonden van het vakantiegeld e.d.)
Daarnaast heb ik van iemand begrepen dat het ontslaan ten eerste niet zo kan, maar ook niet gewoon is?
De nadruk ligt op welk contract is dit (nieuwe of continuering oud bij nieuwe werkgever)?

Er is sprake van een ontslag- en aanstellingsbesluit, en de periode van het "nieuwe contract" ligt binnen het oude contract maar begint halverwege, en sluit vervolgens aan bij het einde van het oude contract.

Hoop dat ik zo duidelijk ben.
Antwoord:
Ik kan u op basis van de informatie die u geeft niet adviseren. Daarvoor heb ik onvoldoende informatie. Als u wilt kunt ui mij morgen bellen om de zaak te bespreken.

JW Menkveld      www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Opvolgend Werkgeverschap?:

contract houdt van rechtswege op te bestaan
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2010-11-23 20:43:08
gedogen overpad eigen grond
      [Gesteld in Advocaten-Overijssel]
2011-06-23 14:41:58
Boekjes ot en sien
      [Gesteld in Antiek taxatie]
2012-12-22 23:57:26
Heb/had ik recht op een fase c contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Friesland]
2013-07-26 12:42:51
klassiek Blackwood (0-3/1-4)
      [Gesteld in Bridge]
2019-03-26 13:04:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+