Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Door de baas vrij gegeven uren, niet in te halen?

[Gesteld op: 05-01-2011]

Toelichting:
Op de dagen voor de feestdagen wordt door de baas eerder vrij gegeven. Ipv 17:00 uur mochten de werknemers om 14:00 uur naar huis. Een aantal werknemers konden echter pas om 17:00 uur naar huis. Zijn deze uren aan te merken als overuren? En moeten ze vergoed worden of in te halen zijn op andere momenten? Of is het zo dat je als dit bekend is, ook het werk daadwerkelijk kan neerleggen.
Antwoord:

Lastige vraag! In principe geldt dat iedereen gelijk behandeld moet worden aan de andere kant mag een werkgever ook selectief "kadootjes geven"...... Het zou op zich goed zijn als de werknemers die tot 17.00 moesten doorwerken op enig moment ook eerder weg mogen, aan de andere kant hebben deze werknemers gewoon gewerkt wat ze moesten werken......... Ik denk dat de werkgever juridisch correct heeft gehandeld maar dat hij te weining rekening heeft gehouden met de gevoelens van de collega's die tot 17.00 uur hebben gewerkt.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
Het kadootje was voor iedereen! De baas heeft letterlijk tegen de receptie gezegt, 'trek de deur maar om 14:00 uur dicht'. Is het dan niet zo dat je er recht op hebt?
Het is wel een beetje een sigaar uit eigen doos op deze manier, al begrijp ik ook wel dat het 'selectief' gegeven kan worden.
 
Antwoord Beheerder:
Heeft u  het al met de baas over gehad? Weet hij dat er mensen hebben doorgewerkt en dat zij dat niet erg tof vinden?
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Door de baas vrij gegeven uren, niet in te halen?:

Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
geen kinderopvangtoeslag door vrijwilligerswerk
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2012-01-20 15:38:02

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257114
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+