Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

feestdag op "vaste vrije dag"

[Gesteld op: 24-11-2007]

Toelichting:
Ik heb een 40 urige werkweek. Werk van dinsdag tot en met zaterdag. Zondag en maandag vrij "weekend". Collega's werken ook 40 u per week, maar van maandag tm vrijdag, dus zaterdag en zondag vrij .Weer andere collega's werken ook 40 u en hebben zondag en een willekeurig dag door de week vrij. Het bedrijf is 6 dagen per wk geopend en niet iedereen kan op zaterdag vrij zijn. Dit lopende jaar vielen er welgeteld 5 feestdagen op een maandag,andere jaren zijn het er zeker 2, deze dagen worden door de werkgever niet gecompenseerd. Collega's die niet op maandag "vrij"zijn hebben dus altijd voordeel bij deze feestdagen. In mijn geval betekend het dat ik dit jaar 40 uur meer moet draaien dan mijn collega's voor het zelfde salaris, of anders gezegd zij hebben dus 40 uur meer verlof per jaar. Klopt dit?
Antwoord:
U vraagt of de werkgever degenen moet compenseren die door hun werkrooster altijd op maandag vrij zijn en om die reden nooit de vaste vrije dagen genieten die op een maandag vallen (2e Paasdag en 2e Pinksterdag). Het antwoord is in beginsel nee. Het gaat om te weinig vrije dagen (slechts twee) die elk jaar op een maandag vallen. Behalve Hemelvaart, die altijd op een donderdag valt, wisselen alle andere vaste vrije dagen (Konginnedag, 1e en 2e Kerstdag). Als je de betreffende werknemers wel compenseert, moet je ook rekening houden met degenen die altijd of heel vaak op een zaterdag en/of een zondag werken en daarvoor, naar ik aanneem, een extra vergoeding ontvangen. Dit is immers een voordeel dat anderen weer niet hebben. Ik zei net "in beginsel", want het zou verdedigbaar kunnen zijn te betogen dat als in een jaar veel vaste vrije dagen op een maandag vallen, je daarvoor een compensatie verlangt ten behoeve van degenen die op die dag volgens hun werkrooster niet werken. Maar ja, 1) zie mijn verhaal over de extra vergoeding voor werken op zaterdag en zondag, 2) in een ander jaar kunnen op zijn minst evenveel vaste vrije dagen weer op een dinsdag vallen, bv. Konginnedag en 1e of 2e Kerstdag, en 3) je kunt het probleem ook verhelpen door iedere werknemer elk jaar of elke twee jaar een ander werkrooster te geven.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De Vries Advocaten
Postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan feestdag op "vaste vrije dag":

hoe krijg ik meer massa en spieromvang?
      [Gesteld in Fitness]
2008-07-05 17:07:32
€ 4000 schuld door niet betalen ziekenfondspremie.
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-04-12 13:09:47
Hulp bij opstellen brief opzeg immo.
      [Gesteld in Vastgoed]
2011-01-10 15:17:36
Ik ben bang dat ik MS heb.
      [Gesteld in Hyperventilatie]
2013-05-26 19:49:15
is het mogenlijk het kind van een kennis te adopte
      [Gesteld in Advocaten-Noord Brabant]
2013-11-22 00:51:01

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • kunst expertise
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257441
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+