Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Is het verstandig dit te tekenen?

[Gesteld op: 04-01-2011]

Toelichting:
Ik heb een vraagje over een concurrentiebeding die mijn compagnon's in mijn arbeidscontract willen zetten. Het gaat om de volgende tekst:

Art. 12 Nevenarbeid en (non)Concurrentiebeding.

Het is de werknemer verboden om zonder schriftelijke toestemming van de werkgever gedurende het bestaan van deze arbeidsovereenkomst en 1 jaar na afloop daarvan, werkzaamheden te verrichten gelijksoortig of aanverwant aan de werkzaamheden van het bedrijf van werkgever, alsook een bedrijf te vestigen gelijksoortig of verwant aan het bedrijf van werkgever, voor zover dat direct aan de aard van het bedrijf van werkgever concurrerend is en/of direct aan het bedrijf van werkgever schade toebrengt.



Indien deze arbeidsovereenkomst van de zijde van werkgever niet wordt verlengd, zal het concurrentie-beding als zodanig komen te vervallen en treedt daarvoor een (non)relatiebeding in de plaats, inhoudende dat de werknemer zich in dat geval zal onthouden van het op actieve of passieve wijze benaderen van de relaties van werkgever en/of voor die relaties direct of indirect werkzaamheden te verrichten, in welke vorm of hoedanigheid dan ook.



Bij overtreding van dit artikel is werknemer een direct opeisbare boete verschuldigd aan de werkgever van € 5.000,- alsmede een boete van € 250,- voor elke dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van werkgever op volledige schadeloosstelling.


Mijn vraag hierover is: Wat als ik dit teken en besluit om weg te gaan bij .... Wordt het dan lastig voor mij om alsnog helemaal zelfstandig verder te gaan? Of moet ik de relaties die ik nu zelf inbreng hiervan uit laten sluiten?

Geldt een concurrentiebeding overings nog als het bedrijf failliet is gegaan?
Antwoord:

Bent u werknemer of compagnon? Een concurrentiebeding is altijd lastig natuurlijk en het is voor een werknemer/compagnon beter er geen te hebben natuurlijk. Ik kan u op basis van de informatie die ik heb niet adviseren over mogelijke gevolgen van het instemmen met het concurrentiebeding. Om iets te kunnen zeggen is het van belang dat ik alle feiten en omstandigheden ken die er spelen. Als u wilt kunnen we een afspraak maken om de zaak door te spreken.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Is het verstandig dit te tekenen?:

Hoe is de omgangsregeling met een kind van 1 jaar?
      [Gesteld in Borderline]
2009-07-19 22:11:49
Levende wezens tekenen?
      [Gesteld in Islam]
2010-06-05 23:37:15
Afwijzing uitkering UWV
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2010-09-20 13:10:51
Contract geldig of niet?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2014-04-10 16:51:01
Tekenen leeroverenkomst en nieuw contract.
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Groningen]
2009-03-15 23:12:25

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+