De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht: Naam: Mr. J.W. Menkveld Bedrijf: Menkveld advocatuur Reactiesnelheid: 10 uur Waardering: 7.9 (van max. 10) Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Vragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.
Gevoel medewerker meewegen in beoordelingsgesprek
[Gesteld op: 27-12-2010]
Toelichting: Tijdens mijn beoordelingsgesprek vertelt mijn leidinggevende dat een van mijn medewerkers zich door mij geremd voelt. Medewerker heeft tegen mij nooit iets gezegd. Is wel onderwerp van gesprek geweest tijdens het beoordelingsgesprek. Heb aangegeven dat de betreffende medewerker niet rechtstreeks is maar achter de rug om handelt. Nu laat mijn leidinggevende dit verhaal meewegen in mijn beoordeling. Mag dat?
Antwoord: Alles wat relevant is mag worden meegewogen. Als een collega slecht functioneert als gevolg van uw gedrag is dat zowel van belang voor uw functioneren als het functioneren van uw collega. Ik kan de gevolgen van het " meewegen" voor uw positie binnen het bedrijf niet overzien.
