Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Terugzetting in Functie met loonverlaging,

[Gesteld op: 22-11-2007]

Toelichting:
mijn brutto salaris gaat rond 600 euro achteruit, ben 3 schalen teruggezet.Hoe kan ik aantonen dat het niet redelijk is? is het rechtelijk altijd zo dat een afbouwregeling van salaris komt of zijn ook uitzonderingen zoals nu? Wat is als ik nu ziek word?Kan die sfeer bijna niet meer aan daar? Mag die mij ontslaan?
Antwoord:
Deze salarisverlaging is aanzienlijk. Daar hoort zonder uitzondering een afbouwrgeling bij. En nogmaals, mogelijk kan uw werkgever niet eens aantonen dat hij u eenzijdig een lagere functie mag geven. Uw werkgever moet dit bewijzen. U niet. Als u ziek wordt, verandert dat niets aan mijn verhaal. Uw werkgever mag u alleen ontslaan als hij daarvoor een goede reden heeft. En hij moet daarvoor eerst toestemming vragen aan de CWI of de kantonrechter.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De Vries Advocaten
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Terugzetting in Functie met loonverlaging,:

ik ben 19 jaar ,timmerdiploma,wat moet ik verdiene
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Drenthe]
2008-04-11 19:20:48
haar
      [Gesteld in Seksualiteit]
2009-03-14 12:54:37
Studieovereenkomst nog van kracht?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2010-03-10 11:21:17
Nogmaals: PGB AWBZ of ZVW
      [Gesteld in PGB AWBZ]
2010-08-15 15:15:43
Concurrentiebeding en opzegtermijn?
      [Gesteld in Arbeidsrecht]
2007-03-26 20:30:45

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+