Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

ontslag nemen of laten ontslaan?

[Gesteld op: 15-12-2010]

Toelichting:
Ik kan wegens priveomstandigheden niet werken. Nu wilde ik mijn werkgever de ellende besparen van een langdurige ziekmelding.
Heb hem voorgesteld om mij te ontslaan alleen wil hij dit niet omdat ze mij niet kwijt willen.
Nu heeft ie mij een ultimatum gegeven:
- contracttechnisch ben ik verplicht om te werken en zullen ze me per direct weer in gaan zetten als ik hier voor kies.
-Indien ik niet kan dan wel wil starten met werkhervatting dan dien ik zelf per direct ontslag te nemen. Hij wil morgen 16 december mijn definitieve beslissing hebben van mij.
Ik probeerde de werkgever ellende te besparen van een langdurige ziekmelding door hem te vragen of zij mij niet wilde ontslaan zodat ik in ieder geval mijn WW kan hervatten.
Wat kan ik het beste doen? Mij ziekmelden of alsnog ontslag nemen ik wil werken maar mentaal en fysiek kan ik dat op dit moment niet.
Wil u mij aub hierin adviseren
Antwoord:
U stelt dat u niet in staat bent om uw werkzaamheden te hervatten. De enige juiste optie is om u ziek te melden. Uw werkgever zal uw ziekmelding laten controleren door de bedrijfsarts. Indien laatstgenoemde zich op het standpunt stelt dat u wel in staat bent om te werken, kunt u zich wenden tot het UWV voor een deskundigen oordeel (second opinion). Ook is het raadzaam om de huisarts te bezoeken. Zelf ontslag nemen is gelet op de situatie geen optie. Op die wijze bent u verstoken van inkomsten.  En als ik het goed begrijp, bent u op dit moment sowieso niet in staat om te werken. Een nieuwe baan is dus ook geen optie.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan ontslag nemen of laten ontslaan?:

Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+