Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ArbeidsrechtVragen over Arbeidsrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsrechtVragen over Arbeidsrecht via E-mail. Klik hier.

recht op vakantie

[Gesteld op: 11-02-2007]

Toelichting:
Bij mijn bedrijf moest onze afdeling voor 1 december 06 de zomervakantieplanning doorgeven. Wij krijgen dan te horen of dit akkoord is uiterlijk 15 febr. 2007. Het is nu 11 febr. 07 en nog niks gehoord. Lastig boeken hoor als je schoolgaande kinderen hebt, alles zit nu al vol.
Volgens mij moet mij werkgever binnen 14 dagen wel of geen akkoord geven na indienen van de vakantiedagen, klopt dit?
Antwoord:
Hallo,

Is inderdaad lastig om pas dergelijk laat te vernemen of uw aanvraag voor vakantie is goedgekeurd of niet. Derhalve, houdt er rekening mee dat bij grote organisaties het een heel gepuzzel is om de bezettingsgraag gedurende vakanties op niveau te houden.

Uw werkgever stelt de begin- en einddatum van uw vakantie vast. Maar hij moet in principe instemmen met uw vakantiewensen. In twee gevallen mag hij van deze regel afwijken:
- er is een collectieve vakantie vastgesteld (zoals bijvoorbeeld in de bouwvak) of er zijn afspraken gemaakt in de arbeidsovereenkomst;
- uw vakantiewensen leveren grote problemen voor de bedrijfsvoering op. In dat geval moet uw werkgever in ieder geval akkoord gaan met een andere aaneengesloten vakantie van 2 weken, of 2 x 1 week, als u dat wilt.
Als uw werkgever zonder overleg met u en tegen uw zin de vakantie vaststelt, kunnen deze vakantiedagen niet van uw vakantietegoed worden afgeschreven.

Uw werkgever moet u snel duidelijkheid geven over uw wensen. Als u uw vakantieverzoek heeft ingediend, heeft uw werkgever 2 weken de tijd om zijn bezwaren schriftelijk aan te voeren, anders is de vakantie volgens uw wens vastgesteld.
Voor extra vakantiedagen (die dus bovenop het wettelijk minimum aantal dagen komen) kan een andere termijn gelden, maar dat moet dan wel tevoren schriftelijk zijn vastgelegd.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Arbeidsrecht:
Arbeidsrecht Utrecht
Arbeidsrecht-Belgie
Arbeidsrecht-Drenthe
Arbeidsrecht-Flevoland
Arbeidsrecht-Friesland
Arbeidsrecht-Gelderland
Arbeidsrecht-Groningen
Arbeidsrecht-Limburg
Arbeidsrecht-Noord Brabant
Arbeidsrecht-Noord Holland
Arbeidsrecht-Overijssel
Arbeidsrecht-Utrecht
Arbeidsrecht-Zeeland
Arbeidsrecht-Zuid Holland
Arbowetgeving
UWV Uitkeringen
Vaststellingsovereenkomst


Gerelateerde vragen aan recht op vakantie:

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht: 8.3 (54x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+