Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

is een loonsanctie een boete ?

[Gesteld op: 13-12-2010]

Toelichting:
Ik heb een korte en bondige vraag met betrekking tot re-integratie.

Afgelopen week heb ik mijn aanvraag WIA moeten opsturen. Mijn inziens is mijn hele re-integratie traject door mijn werkgever niet volgens de wet verbetering poortwachter gegaan. Als voorbeeld heeft de werkgever in juni van dit jaar mij laten weten mij te willen ontslaan,waarbij ik een bedrag van 10.000 euro zou krijgen als ik mij per direct beter melden, en zelf opzoek zou gaan naar een nieuwe baan. Iets wat onmogelijk is, aangezien ik door de arbo arts (tot op heden) 100% arbeidsongeschikt ben verklaard.( bij huidige werkgever )
Stel dat het UWV ook zegt dat de werkgever niet voldoende heeft gedaan aan re-integratie, dan kan hem een loonsanctie opgelegd worden, waardoor hij verplicht is de werknemer nog maximaal 12 mnd “loon” door te betalen. Nu is mijn vraag: is die loonsanctie dan een “ boete” vanwege het niet na komen van de wet verbetering poortwachter?

Zoja, kan mijn werkgever dan ook aansprakelijk gesteld worden voor de financiële schade die ik lijd omdat hij zich niet aan de wet verbetering poortwachter heeft gehouden?

Graag verneem ik van u,
Vriendelijke groet,
Dhr Meter
Antwoord:

Een loonsanctie is geen "boete" maar wel een financiele straf voor een werkgever die te weinig reintegratieinspanningen heeft geleverd. In plaats van dat UWV een uitkering betaalt, betaalt de werkgever loon door aan de werknemer. Waarom vraagt u of de loonsanctie een boete is? Maakt het verschil of het een boete is of niet?

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
geachte mr. J.W. Menkveld,

Allereerst bedankt voor uw snelle reactie.

U vraagt aan mij waarom een loonsanctie een boete is?
Een boete is in het algemeen het inlossen van een bepaalde schuld die ontstaan is door een verkeerde handeling. Die verkeerde handeling heeft een andere partij benadeeld.
In mijn geval zou die verkeerde handeling van de werkgever mij persoonlijk benadeeld kunnen hebben, waardoor ik me afvraag of ik hem daar aansprakelijk voor kan stellen.

In afwachting op uw reactie,
Vriendelijke groet,
Dhr Meter
 
Antwoord Beheerder:
Een loonsanctoe wordt door UWV opgelegd en staat los van eventuele claims van u tegen over uw werkgever. Op zich wijst een loonsnactie op een "fout" van de werkgever, de vraag is dan of de schade bepaalbaar is.
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan is een loonsanctie een boete ?:

Wat kan ik nog doen?
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-16 23:14:05
€ 4000 schuld door niet betalen ziekenfondspremie.
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-04-12 13:09:47
Stelt de belasting een maximum aan de boeterente?
      [Gesteld in Hypotheken]
2014-05-09 18:18:13
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Bestuurlijke boete zorgverzekering
      [Gesteld in Algemeen overheidsrecht]
2011-05-06 09:21:34

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257130
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+