Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

MODEL ARBEIDSOVEREENKOMST. (SOHOR-CAO)

[Gesteld op: 20-11-2007]

Toelichting:
Ik werk gemiddeld minimaal 24 uur per week. Van al mijn gewerkte overuren krijg ik gelijk per gewerkte overuren uitbetaald. Zondag/nachttoeslagen en mijn vakantierechten van 17,8% over het brutoloon wordt direct uitbetaald. Ik ben dit jaar 2 werken op vakantie geweest. Tijdens mijn vakantieperiode kreeg ik niet verder uitbetaald, behoor ik dan niet uitbetaald te krijgen voor mijn minimaal 24 uur. Bouw ik geen vakantie-uren op voor elke gewerkte uren?
Antwoord:
Ik kan deze vraag helaas niet zo beantwoorden, omdat hiervoor moet worden nagekeken hoe het precies in de CAO staat en hoe een en ander precies op de loonstroken wordt verwerkt (worden bijv. alle vakantieuren direct uitbetaald of geldt dit alleen voor de extra gewerkte uren). Indien voor de minimale 24 uur per week geen vakantieuren bij het uurloon worden uitbetaald, heeft u mijns inziens tijdens vakantie inderdaad recht op loonbetaling over die uren. Ook de laatste vraag hangt af van de precieze omstandigheden van het geval. Indien u een exact antwoord wilt hebben, raad ik u aan contact op te nemen met bijv. het Juridisch Loket of uw eventuele rechtsbijstandverzekeraar, zodat de kwestie goed voor u kan worden uitgezocht.

Met vriendelijke groet,

M. Heijsteeg

Winkel Heijsteeg Advocaten
Hoofddorp
023 554 29 00
www.wh.eu
info@wh.eu


Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan MODEL ARBEIDSOVEREENKOMST. (SOHOR-CAO):

WAT KAN JE BEREIKEN?
      [Gesteld in Amateur fotografie]
2008-03-15 14:25:24
Voorlopige arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Zuid Holland]
2009-03-02 22:19:45
NEVENINKOMSTEN ALS ORGANIST/DIRIGENT
      [Gesteld in Belastingen-Noord Brabant]
2010-01-28 21:14:54
ik heb een vraag .ik heb een witte tegelvloer
      [Gesteld in Bloemschikken]
2010-10-31 08:27:06
werkgev.verplicht mij dit te tek. kan dit?isgedeel
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2010-11-24 08:35:28

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+