Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Gerechtvaardig vertrouwen geschonden?

[Gesteld op: 11-12-2010]

Toelichting:
Ik ben per 1-2-2010 een arbeidsovereenkomst aangegaan voor de duur van een jaar. Dit betreft een nieuwe functie. Ik heb voor indiensttreding een positief assessment doorlopen. Afgesproken werd dat bij gebleken geschiktheid het contract zou worden opgezet naar onbepaalde tijd. Zonder dat er in het afgelopen jaar gesproken is over het functioneren, heb ik deze week te horen gekregen dat het contract niet verlengd wordt (vanwege disfunctioneren/onvoldoende vertrouwen). Ik ben van mening dat mijn werkgever het gerechtigd vertrouwen heeft geschaadt. Deelt u deze visie ook, en is het haalbaar (obv jurisprudentie) om mijn werkgever schadeplichtig te stellen. Het zal mij waarschijnlijk niet lukken om binnen 7 weken (met daarin kerst en oud & nieuw) een andere werkgever te vinden. Bovendien loop ik ww mis omdat de arbeidsovereenkomst 'van rechtswege' eindigt.
Antwoord:
een contract voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege en in principe zult u een WW uitkering krijgen. Of uw werkgever het contract zal moeten verlengen kan ik zo niet beoordelen....... Daarvoor moet ik eerst alle feiten en omstandigheden kennen. Het is zeker mogelijk dat uw werkgever moet verlengen. Als u wilt kunnen we een afspraak maken om het te bespreken.

JW Menkveld      www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Gerechtvaardig vertrouwen geschonden?:

Kan ik mijn vriend nog vertrouwen?
      [Gesteld in Psychologie]
2009-09-22 21:56:09
Is eigen vrije wil of innerlijke stem wel eigen?
      [Gesteld in Psychologie]
2018-08-16 22:39:31
vraag op antwoord
      [Gesteld in Geesteswetenschappen]
2012-12-18 14:45:59
relatie probleem tussen mij en me vriendin
      [Gesteld in Relatieproblemen]
2008-09-24 17:54:41
Waarom mezelf tegenhouden?
      [Gesteld in Depressie]
2009-05-29 04:57:10

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257118
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+