Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Einde contract, vakantiedagen uitbetalen en nu?

[Gesteld op: 18-11-2007]

Toelichting:
Waar heb ik recht op bij uitbetaling van mijn overgebleven vakantiedagen? Ik heb een andere baan en kon bij mijn vorige werkgever mijn overgebleven dagen niet opnemen vanwege personeelstekort. Die worden dus uitbetaald. Maar waar moet ik op letten daarbij? Zit daar een termijn op? En hoe zit het met (evt. extra) belasting die ik bij deze dus gedwongen moet betalen over mijn vakantiegeld/-dagen? Kortom, wat moet ik doen en waar heb ik recht op?
Antwoord:
Niet genoten vakantiedagen dienen bij einde dienstverband te worden uitbetaald, alsmede het opgebouwde vakantiegeld. Normaliter wordt de eindafrekening opgesteld en conform uitbetaald met de eerstvolgende salarisronde na de uitdiensttreding. Vakantiedagen worden niet volgens een bijzonder tarief belast. Mocht het zo zijn dat de vakantiedagen binnen een maand nog niet zijn uitbetaald, dan raad ik u aan uw ex-werkgever een brief te sturen. Wordt e.e.a. dan nog niet betaald, dan kunt u aanspraak maken op de wettelijke verhoging en wettelijke rente. De wettelijke rente bedraagt 6 % op jaarbasis. De wettelijke verhoging kan oplopen tot 50 %, afhankelijk van hoeveel te laat uw ex-werkgever de dagen uitbetaalt. Rekent u zich hiermee echter niet rijk. Voor uitbetaling van rente en verhoging moet vaak een rechter de zaak beoordelen en de wettelijke verhoging wordt vaak gematigd naar 10 of 25 %.

Met vriendelijke groet,

M. Heijsteeg
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Einde contract, vakantiedagen uitbetalen en nu?:

jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+