Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Groningen

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Groningen:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-GroningenVragen over Ontslagrecht-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Groningen op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-GroningenVragen over Ontslagrecht-Groningen via E-mail. Klik hier.

Mag men zo met werknemers omgaan?

[Gesteld op: 03-12-2010]

Toelichting:
Ik werkte 3 weken voor een bedrijf waarvan 2 weken training toen ik te horen kreeg, in mijn eerste teamleider gesprek, dat als ik nog 1 keer te laat zou komen ik ontslagen zou worden.
Ik vond vond dat een rare gang van zaken en heb mijn beklag gedaan bij een andere teamleider. Ik heb toen deze teamleider belooft voor hem voortaan 10 minuten van te voren te komen. drie weken lang helemaal goed gegaan tot nu en nu word ik direct ontslagen.

Ik werk via een uitzendbureau in massa werk voor minimumloon dus het is allemaal geen ramp. maar mijn vraag is meer of een werkgever zo met werknemers om kan gaan?
Antwoord:
Volgens vaste rechtspraak is ontslag gerechtvaardigd na 2 waarschuwingen wegens te laat komen, mits je gewezen bent op de arbeidsrechtelijke consequenties van het nogmaals te laat komen. 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mag men zo met werknemers omgaan?:

Dag, mijn man is geboren 09/1952, werkt in Metaal
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2008-03-01 18:09:20
vervolg op de vraag; Mijn werkgever heeft het ...
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-05-16 23:14:11
Verrekening werknemersbijdrage na jaren mogelijk?
      [Gesteld in Pensioen]
2008-09-07 15:32:30
Regels voor cameratoezicht
      [Gesteld in Privacywetgeving]
2010-03-06 15:53:38
contract na faillissement
      [Gesteld in Opvolging & Overname]
2013-04-15 20:12:36

Gemiddelde score Ontslagrecht-Groningen: 9.2 (12x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+