Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie:
Naam: E.A. Vonsee
Bedrijf: De arbeidsrechtspecialist
Reactiesnelheid: 9 uur
Waardering: 0.0 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. Vonsee vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & OrganisatieVragen over Personeel & Organisatie via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & OrganisatieVragen over Personeel & Organisatie via E-mail. Klik hier.

Andere werktijden na zwangerschapsverlof

[Gesteld op: 17-11-2007]

Toelichting:
Mijn werkgever wil mij na mjn zwangerschapsverlof andere werktijden geven, hier ben ik het niet mee eens.
De werktijden die ik had voor mijn verlof kwamen goed overeen met de tijden van mijn schoolgaande kind.
De functie en werktijden die ik had zijn allemaal gehandhaafd gebleven maar omdat mijn baas geen zin heeft om een ander rooster te maken moet ik maar andere werktijden accepteren.
Deze werktijden komen niet overeen met de schooltijden en dat heeft tot gevolg dat ik een oppas moet gaan zoeken voor mijn schoolgaande kind.
Is het mogelijkdat mijn baas dit van mij eist?
Antwoord:
Nee, tenzij bijvoorbeeld wijzigingen in de werkzaamheden dit noodzakelijk zouden maken, maar als ik u goed begrijp is daar geen sprake van. De afgesproken werktijden zijn onderdeel van de arbeidsovereenkomst. Als de werkgever die wil wijzigen, dan kan dat alleen met uw toestemming.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Personeel & Organisatie:
Arbeidsomstandigheden
Beoordelingsgesprekken
Freelance
Functioneringsgesprekken
Loopbaan
Personeel & Organisatie-Belgie
Personeel & Organisatie-Drenthe
Personeel & Organisatie-Flevoland
Personeel & Organisatie-Friesland
Personeel & Organisatie-Gelderland
Personeel & Organisatie-Groningen
Personeel & Organisatie-Limburg
Personeel & Organisatie-Noord Brabant
Personeel & Organisatie-Noord Holland
Personeel & Organisatie-Overijssel
Personeel & Organisatie-Utrecht
Personeel & Organisatie-Zeeland
Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Persoonlijke Cv's
Stage
Verzuim
Werving & Selectie



Gerelateerde vragen aan Andere werktijden na zwangerschapsverlof:

Rechten en plichten mbt werk en rusttijden?
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-12-16 12:39:39
advies over opzeggen tijdens zwangerschap?
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-02-23 14:00:02
Na zwangerschapsverlof nog recht op ATV dagen ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2008-01-24 10:43:53
Wijziging in arbeidsvoorwaarden
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2012-03-20 14:22:14
Discriminatie op basis van contractvorm
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2012-11-30 12:09:37

Gemiddelde score Personeel & Organisatie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+