Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

Voordelen en nadelen van tekenen onder protest?

[Gesteld op: 29-11-2010]

Toelichting:
Ik ben werkzaam met een contract voor onbepaalde tijd bij mijn huidige werkgever (een bv).
Deze bv bestaat uit diverse verschillende businessunits.
Deze verschillende businessunits zijn allen tezamen in 1 pand ondergebracht/gevestigd.
Mijn werkgever is onderdeel van een grote multinational.
Mijn werkgever, wil per 1 januari 2011 een nieuwe bv starten, zodanig om de businessunit waar ik werkzaam ben samen te voegen met een soortgelijke businessunit van een ander bedrijf dat ook een onderdeel is van dezelfde grote multinational, zodanig dat wij beiden gezamenlijk per 1 januari 2011 als 1 bedrijf (bv) en als 1 businessunit onder een nieuwe naam en als nieuwe bv de markt opgaan.
De nieuwe bv wordt ondergebracht in hetzelfde pand waar ik nu reeds werkzaam
ben. De directeur van de mijn huidige werkgever wordt ook de directeur van de nieuwe bv. Tevens valt de nieuwe bv ook volledig onder dezelfde multinational, maar
staat per 1 januari 2011 volledig los van mijn huidige werkgever waar ik nu nog werkzaam ben.
Ik heb onlangs een nieuw contract ontvangen met daarbij behorende nieuwe voorwaarden.
Enkele arbeidsvoorwaarden zijn voor mij flink ten nadele verandert. Deze punten zijn volgens de desbetreffende niet bespreekbaar, dit omdat dit volgens hun voor iedere werkplaatsmedewerker geldt.
Ik wil geen wrijving/conflict veroorzaken, maar ik voel me in een hoekje gedrukt door
mijn werkgever, waarbij mij onder een bepaalde tijdsdruk geen andere keus wordt
gelaten dan tekenen (take it) of opzouten (leave it) (even lomp uitgedrukt).
Mijn gevoel zegt om het contract, vanwege de flink veranderde punten, eigenlijk liever niet tekenen, maar ik wil daarnaast ook mijn baan niet kwijt.
Is tekenen onder protest een optie?
Antwoord:
Nee, tekenen onder protest kan niet. U gaat akkoord, en tekent, of u gaat niet akkoord, en tekent niet.
Uw werkgever zet u onder druk om akkoord te gaan met de verslechterde arbeidsvoorwaarden, maar daar hoeft u geen genoegen mee te nemen. U heeft een contract bij uw huidige werknemer, en dat contract blijft gewoon rechtsgeldig U heeft dus niet de keuze tussen take it or leave it, maar u heeft de keuze tussen uw oude en uw nieuwe contract. Als u weigert te tekenen, en uw werkgever daarop besluit u kwijt te willen, dan zal hij daarvoor een ontslagvergunning moeten aanvragen. Ik schat in dat hij deze vergunning niet makkelijk zal krijgen, want iemand ontslaan omdat hij niet instemt met slechtere arbeidsvoorwaarden kan m.i. niet. Bovendien zal hij een ontslagvergoeding moeten betalen. Laat u dus niet onder druk zetten, en probeer te blijven overleggen. Eventueel kan u de ondernemingsraad hierbij inschakelen, of de vakbond (indien van toepassing).
Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan Voordelen en nadelen van tekenen onder protest?:

Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
ik wil graag thuis kappen maar hoeveel mag ik bijv
      [Gesteld in Thuiswerk]
2010-01-06 20:42:39
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+