Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Groningen

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Groningen:
Naam: Stad Advocaten
Bedrijf: Stad advocaten
Reactiesnelheid: 136 uur
Waardering: 8.2 (van max. 10)
Meer informatie over Stad Advocaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-GroningenVragen over Personeel & Organisatie-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Groningen op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GroningenVragen over Personeel & Organisatie-Groningen via E-mail. Klik hier.

Structurele salaris bedingen?

[Gesteld op: 21-11-2010]

Toelichting:
vanaf maart 2005 ben ik gedetacheerd in een projectfunctie in een hogere salarisschaal dan mijn oorspronkelijke functie. Dit project zou eerst 1 jaar duren en na einde project zou ik teruggaan in oude functie + bijbehorende (lagere) salarisschaal. Echter, project is 2x verlengd tot inmiddels 6 jaar (en stopt nu per 1-1-2011). Ik heb terugkeergarantie in oude lagere functie. Mijn vraag is kan ik na 6 jaar werkzaam in hogere functieschaal ook aanspraak blijven maken op hogere salarisschaal cq heb ik recht op salarisgarantie of een afbouwregeling ) of moet ik toch terug in lagere functieschaal ? m.a.w. kan ik hogere salaris die ik gedurende 6 jaar heb ontvangen als onbepaalde tijd/structureel gaan bedingen? Het was nl. niet bekend dat project zo lang zou gaan duren en het was de bedoeling deze functie definitief te maken. Ik heb mijn uitgaven de afgelopen 6 jaar gebaseerd op hogere salaris (ga er ongeveer 400,= netto per maand na 6 jaar op achteruit).
Alvast bedankt voor uw antwoord.
Antwoord:
Geachte vraagsteller,

Om uw vraag te kunnen beantwoorden is van belang te weten hoe het een en ander geregeld is in bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst, cao of bedrijfsregeling. Op basis van die gegevens kan een goede inschatting gemaakt worden. 

Wilt u meer weten, neem dan contact op met:

Stad Advocaten
050 230 32 77
www.stadadvocaten.nl
Beantwoord door:
Stad Advocaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Structurele salaris bedingen?:

salaris onder minimum bijgestelde salarisschaal
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-02-13 09:01:26
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47
Geen salaris, geen salarisstroken
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2010-02-04 14:03:28
Functiebeschrijvingen en functie- indelingen
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2011-04-18 19:24:40

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Groningen: 8.2 (12x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258136
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+