Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zeeland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zeeland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zeeland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zeeland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zeeland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zeeland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-ZeelandVragen over Arbeidsrecht-Zeeland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zeeland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zeeland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-ZeelandVragen over Arbeidsrecht-Zeeland via E-mail. Klik hier.

10 jaars bonus en plotselinge overname

[Gesteld op: 17-11-2010]

Toelichting:
ik heb gisteren te horen gekregen dat de goedlopende ortho-praktijk, waar ik op 1 maart 2011 10 jaar zou werken, per 01-01-11 ineens wordt overgenomenen dat wij assistentes ook per 01-01-11 naar een andere locatie moeten. toen ik er op 1 maart 2001 begon met werken is verteld dat je na 10 dienstjaren een bonus zou krijgen. dit is inderdaad gebeurd bij collega's. mijn bazen komen in loondienst van het andere bedrijf. het betekend dat ik op 01-01-11 9 jaar en 10 maanden in dienst ben.
heb ik nu toch nog recht op de 10jaars bonus? mag dit alles gebeuren op zo'n korte termijn? en moet het andere bedrijf onze mondelinge secundaire arbeidsvoorwaarden overnemen?
Antwoord:
Geachte mevrouw, mijnheer,  

Mondelinge afspraken zijn ook bindend. De afspraak over de bonus zal daarom ook overgaan op de verkrijgers van de onderneming, mits zij die onderneming op dezelfde voet voortzetten.   

Benadrukt moet worden dat het bovenstaande een eerste inschatting is gebaseerd op de beperkte informatie die u ons heeft verstrekt. Wij moeten over meer gegevens beschikken om uw vraag definitief te kunnen beantwoorden. Verwezen zij in dit verband ook uitdrukkelijk naar de onderstaande disclaimer. 


Met vriendelijke groet,   

Peter Pijpelink
Advocaat/ Legal Counsel

Nobus Advocaten
T + 31 115 617 733
F + 31 115 614 968
pijpelink@nobusadvocaten.nl 
W www.nobusadvocaten.nl

DISCLAIMER: IN DIT E-MAILBERICHT IS ENKEL UW VRAAG IN ALGEMENE ZIN BEANTWOORD. DIT BERICHT IS GEEN JURIDISCH ADVIES. U MAG NIET VERTROUWEN OP DE JUISTHEID VAN DIT BERICHT. NOBUS ADVOCATEN IS NIET AANSPRAKELIJK ALS U SCHADE LIJDT DOORDAT U OP DE JUISTHEID VAN DIT BERICHT VERTROUWT. 
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan 10 jaars bonus en plotselinge overname:

Geen eindejaarsbonus, geen motivatie...?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2007-12-24 15:40:14
Geen bonus door extraatje in cao.
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2008-09-12 22:10:44
leeftijdsschema jeugdvoetbal a,b,c,d,e,f
      [Gesteld in Jeugdvoetbal]
2010-03-25 17:30:52
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33
Feitelijk salaris, overwerk en eindejaarsuitkering
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-01-27 15:47:19

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zeeland: 8.7 (10x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+