Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

OPVOLGEND WERKNEMERSCHAP

[Gesteld op: 09-11-2010]

Toelichting:
Ik werk als burger voor het ministerie van defensie.
Op 01-06-2009 ben ik hier via een detacheringsbureau gaan werken voor een periode van 6 maanden, het was vanaf het begin de bedoeling dat ik hier in dienst zou komen.
Op 01-12-2009 heb ik een tijdelijk contract voor 6 maanden gekregen
Op 01-06-2010 heb ik een tijdelijk contract voor 12 maanden gekregen.

Mijn werkgever wil me nu een nieuw tjidelijk contract geven. Ik heb m erop gewezen dat ik recht heb op een vast contract aangezien het detacheringscontract volgens artikel 668a -lid 2 van het burgerlijk wetboek deel 7 gewoon meetelt. Om af te kunnen wijken van deze constructie staat in de wet dat dit via de CAO of bij regeling geregeld moet zijn, m.a.w. zwart op wit.

In de CAO staat dit niet vermeld, mijn werkgever geeft 2 redenen waarom het detacheringscontract niet meetelt:
1)HET STAAT NIET IN DE C.A.O. DUS HET DETACHERINGSCONTRACT TELT NIET MEE

2)HET DETACHERINGSCONTRACT TELT NIET MEE OMDAT HET GEEN DEFENSIE CONTRACT IS

Beide redenen zijn naar mijn mening klinkklare onzin en in strijd met de wet. Ik heb verder nog ergens anders gelezen dat je als werknemer wel vrijwillig een 4e tijdelijke contract mag accepteren en dat je dan geen recht meer hebt op een vaste aanstelling, maar ook dit lijkt me compleet in strijd met de wet.

Volgens mij heb ik gelijk en de (lokale) afdeling P&O en centrale afdeling HR van mijn werkgever totaal niet, er is niemand die me zwart op wit kan aantonen dat ik ongelijk heb. KLOPT DIT, telt het detacheringscontract mee als een van de drie tijdelijke of heeft mijn baas toch gelijk en kan hij me nog een tijdelijk contrtact geven (+ als ik dit accepteer, ben ik dan mijn rechten kwijt of kan ik gewoon contract voor onbepaalde tijd lezen).
Antwoord:
U heeft gelijk, ten minste als niet jonger bent dan 27 jaar. Lid 6 van artikel 668a BW luidt als volgt:" Voor werknemers jonger dan 27 jaar wordt in lid 1 onder a en in lid 3 in plaats van «36 maanden» gelezen: 48 maanden en in lid 1 onder b in plaats van «3 voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomsten»: 4 voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomsten"'.

Ervan uitgaande dat lid 6 niet toepasselijk is, heeft u van rechtswege een contract voor onbepaalde tijd, indien u het nieuwe contract tekent, ongeacht de bedoeling ( bepaalde tijd) van uw werkgever.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan OPVOLGEND WERKNEMERSCHAP:

Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
Ondermaats presterende werknemer
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:33:31
Online verzekering afsluiten
      [Gesteld in Verzekeringen]
2006-09-01 13:23:46
Laptop geeft donker scherm.
      [Gesteld in Laptops]
2006-09-18 16:39:14

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+