Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Hoe zit het met salarisbehoud bij functieverlaging

[Gesteld op: 08-11-2010]

Toelichting:
Goedenavond heer/mevrouw,
Ik heb gesolliciteerd op een interne functie bij een waterschap die een schaal lager is dan mijn huidige functie, omdat ik de inhoud van de vacante functie leuker vind. Mijn huidige functie vervul ik volledig en naar wederzijdse tevredenheid. Er zit binnenkort dan ook een salarisverhoging aan te komen.Op dit moment is mijn salaris hoger dan het maximum van de schaal van de vacante functie. In hoeverre moet/kan mijn werkgever mijn eis van salarisbehoud inwilligen? En wordt ik geacht bewijslast neer te leggen om aan te tonen dat ik mijn huidige salaris waard ben?
Antwoord:
als u werk wilt gaan doen dan minder verdient dan de baan die u heeft is dat in principe uw eigen risico. Uw werkgever hoeft u  niet meer te betalen dan de functie gewaardeerd is.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Hoe zit het met salarisbehoud bij functieverlaging:

Functieverlaging met behoud van salaris?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2008-03-31 15:41:34
Functieverlaging ondanks bewezen goede performance
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-01-28 12:16:37
zelf om functieverlaging vragen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-03-27 16:03:58
Kan een werkgever eenzijdig werktijden aanpassen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-09 21:48:02
Welke rechten heeft een werknemer bij een overname
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Belgie]
2009-05-20 21:33:36

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+