Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

verschil met werkgever over thuiswerken?

[Gesteld op: 08-11-2010]

Toelichting:
Momenteel werk ik Ma, di en donderdag de hele dag op kantoor. Woensdag en vrijdag werk ik ieder 4 uur thuis; dit overigens pas vanaf de geboorte van mijn zoontje. .Ik heb in een ondertekend schrijven (door vorige bestuurder) en mijn huidige afdelingshoofd vastgelegd dat ik woensdag 4 uur mag thuiswerken en bij goed functioneren de vrijdag 4 uur ( ouderschapsverlof) ook mag omzetten in thuiswerken. Nu heeft onze nieuwe bestuurder aangegeven dat ik per 1-1 ook naar kantoor moet komen om te werken! mag dat? ook ondanks het feit dat ik meer dan goed functioneer ( dat ligt ook netjes vast)? overigens ouderschapsverlof heeft kantoor "vergeten" aan te vragen dus die heb ik nog niet opgenomen.
Ik heb voorgesteld om tot een compromis te komen waar beide partijen te vreden mee zouden zijn. Zij eisen dat ik accoord moet gaan met evt optie om alsnog het ouderschaps verlof op te nemen. mag dit zomaar?
De oude bestuurder heeft tegen mij gezegd dat ik het thuiswerken moest zien als verkapte loonsverhoging maar dat staat niet op papier!
Antwoord:
Om u volwaardig te adviseren raad ik u aan om arbeidsrechtelijke ondersteuning te zoeken. Dit kan op maat en met inachtneming van uw wensen. Online advies kan nooit alle nuances en belangen meenemen die uw beslissing mee beïnvloeden.

Juridisch gezien lijkt het erop dat u een goede positie hebt en dat uw werkgever u niet zomaar onder druk kan zetten. Aan de andere kant bent u ook gebaat bij het voorkomen van het uit de hand lopen van deze situatie.



Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan verschil met werkgever over thuiswerken?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+